RESPONSABLE D'EQUIPE DE PRODUCTION
Famille de fonction : Fabrication / ConditionnementDescription du poste et des missions
Entreprise pharmaceutique lyonnaise spécialisée dans les médicaments de formes injectables utilisés ou initiés à l'hôpital, nous avons fêté nos 120 ans en 2023. Nous sommes un laboratoire intégré maîtrisant toutes les activités de développement, de production, de commercialisation et de distribution.
Entreprise dynamique de taille intermédiaire, nous sommes 800 collaborateurs et collaboratrices répartis sur nos 3 sites français ainsi qu'au sein de nos 13 filiales à l'international. Avec une production localisée en France et une présence dans 100 pays, nous avons réalisé un chiffre d'affaires de près de 171 millions d'euros en 2022.
Notre développement est animé par l'amélioration de la prise en charge et du bien-être des patients. C'est pour cette raison que Aguettant s'engage à fournir des médicaments injectables innovants qui répondent aux besoins de sécurité les plus stricts. Cet engagement se traduit par une relation privilégiée auprès des professionnels de santé avec lesquels le laboratoire innove en permanence au service de la sécurisation des pratiques médicales et du bien-être des patients.
Dans le cadre d'un remplacement/ou une création de poste nous recherchons un(e) RESPONSABLE D'EQUIPE DE PRODUCTION :
Rattaché(e) au responsable de secteur d'une unité de production, votre mission générale consiste à améliorer la performance de vos lignes.
Vous managez une équipe de 15 collaborateurs dans le respect des principes d'action de la Charte Manager Aguettant et mettez en œuvre les activités suivantes :
Pilotage/Amélioration de la performance :
réaliser les programmes de production dans le respect des standards (sécurité, qualité, coûts, délais);
faire face aux aléas de production ;
coordonner les résolutions de problèmes (réalisation investigations, CAPA) ;
piloter les indicateurs de performance ;
déployer les plans d'amélioration de la productivité et de réduction des coûts
Management dans le respect des principes d'action de la Charte Manager :
établir les plannings d'affectation du personnel ;
animer des points de communication : information sur les résultats de production, les projets de modification/amélioration de ligne, les procédures…
fixer les objectifs de performance et de développement et en assurer le suivi ;
développer la compétence, la flexibilité et la polyvalence des collaborateurs et ainsi optimiser l'activité ;
contrôler l'application de la réglementation en matière de sécurité, hygiène, environnement, règlement intérieur…
Profil souhaité:
Expérience requise: Diplômé(e) de pharmacie ou de niveau BAC +5 (type ingénieur, master) vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans l'industrie pharmaceutique et avez une maîtrise des BPF et de la production aseptique. Une connaissance des principes de l'amélioration continue et des indicateurs associés ainsi que des outils informatiques (ERP AX, Excel, Word...).
