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Référence: R0028969 Date de publication: 10/04/2024 Offre consultée 228 fois

CHEF.FE DE PRODUIT JUNIOR en CDD

Famille de fonction : Marketing
Prise de poste : 03/06/2024 BAC +5 Val-de-Marne
Nombre de poste : 1 CDD (6 mois) De 50k à 60k euros
Postuler sur le mail du recruteur
sylvie.defouilhoux@ferring.com
FERRING SAS
Pas de description disponible
En savoir plus sur l'entreprise

Description du poste et des missions

A propos de nous



En tant que groupe pharmaceutique spécialisé dans la Médecine de la Reproduction et Santé de la Femme, dans la gastro-entérologie et l'urologie / Oncologie, Ferring Pharmaceuticals se concentre, depuis 70 ans, à la recherche et au développement de solutions thérapeutiques innovantes qui permettent d'offrir une meilleure qualité de vie aux patients et d'aider les personnes à fonder une famille.



Au travers de l'un des quatre piliers de son agenda de croissance intitulé « People & Culture », la stratégie de Ferring Pharmaceuticals est de responsabiliser et inciter ses collaborateurs à donner le meilleur d’eux-mêmes en s’appuyant sur leurs forces, source d'engagement et de développement personnel.



Notre indépendance nous permet de cultiver un esprit entrepreneurial tout en restant agiles et fidèles à notre philosophie "chez Ferring, nous privilégions l'être humain". Derrière ces mots, vous découvrirez de beaux programmes très inspirants :




  1. Building Families at Ferring qui défend le droit de chacun à fonder une famille, peu importe qui vous êtes, où vous vivez




  1. Powerhouse qui participe à la construction d’une organisation apprenante au service de la performance en proposant une plateforme e-learning accessible à tout moment




  1. Strengths at Ferring qui incite les collaborateurs à découvrir leurs forces et à favoriser leur mise en œuvre au quotidien dans l’exercice de leurs missions contribuant à leur développement personnel




  1. Engagement journey qui encourage les collaborateurs à exprimer leur opinion et à être force de proposition dans la mise en œuvre de plans d’actions




  1. U-Inspire / U-Thrive / U-Grow : 3 programmes spécialement conçus pour les managers en vue de renforcer leurs compétences en leadership




  1. Next Talent Generation : un programme réservé aux talents de nos filiales en vue de les faire grandir au sein du Groupe  



Ferring est également un réel acteur en matière de Responsabilité Sociétale et Environnementale au travers de ses actions de nature à développer notamment, l’emploi des personnes en situation de handicap, le recyclage de ses déchets, la réduction de l’empreinte carbone et l’optimisation de sa consommation d’énergie.



Parce que défendre les valeurs humaines est une évidence, nous sommes fiers d’avoir créé le concept « Ferring+You » qui favorise le travail ensemble, le partage d’idées ainsi que le développement de chacun.  



Appartenant au Cluster France / Belgique qui compte environ 100 collaborateurs et a comptabilisé un chiffre d’affaires de 105.8 millions d’euros en 2023, Ferring France emploie 83 personnes et est la deuxième filiale du groupe après les Etats-Unis. En développant une qualité de services et d’information dans les domaines thérapeutiques que sont les siens, elle a acquis une réelle reconnaissance de la part de tous les acteurs de santé qui en font un véritable partenaire et expert.



Plaçant la satisfaction des professionnels de santé et des patients au cœur de ses processus et de ses actions, Ferring France s'engage ainsi à respecter l’ensemble des lois et exigences réglementaires applicables à ses activités, produits et marchés.



Ferring+You



Rattaché.e au Directeur de BU / chef de gamme de la Business Unit Gastro-entérologie / Urologie, le / la Chef.fe de Produit Junior Urologie apportera son soutien dans la mise en œuvre des actions issues du plan marketing de la Business Unit (horizon 1 à 2 ans).



Vos missions chez Ferring




  • Réaliser le matériel promotionnel et l’ensemble des outils marketing dans le respect des délais, des contraintes réglementaires et juridiques en assurant la coordination des différents acteurs (agences, médecins), la gestion optimale et le contrôle strict du budget promotionnel alloué

  • Coordonner les actions de communication avec les différents acteurs internes en vue de maintenir un flux pertinent

  • Animer les présentations lors des réunions et séminaires et apporter son soutien à la formation auprès de la force de vente

  • Assurer une veille concurrentielle et une analyse régulière du marché en vue de proposer de nouvelles perspectives de développement ; réaliser une veille marketing sur les stratégies de « launch plan excellence »



Derrière notre innovation…Il y a Vous



• Diplômé.e d’une école de Commerce / Marketing

• Doté.e de bonnes connaissances en Marketing avec une expérience obligatoire à un poste similaire de 2 ans au sein de l’industrie pharmaceutique (hors produits OTC et dispositifs médicaux)



• Connaissances impératives de la réglementation française (publicité, charte, dispositif d’encadrement des avantages et transparence des liens)



• Maîtrise de l’anglais courant indispensable



• Pack office

• Doué.e pour la communication interpersonnelle

• Orienté.e vers l’action et les résultats (savoir maîtriser la résolution de problèmes)

• Faisant preuve de créativité, d’organisation et de qualités humaines



• Avoir un esprit d’équipe fort



Derrière notre but… Il y a Vous



Si notre mission et votre vision sont alignées, n'hésitez pas à postuler !



Nous nous efforçons de développer un environnement de travail inclusif et diversifié offrant des opportunités de développement et basé sur un principe de respect mutuel entre tous les collaborateurs, quels que soient leurs origines et leur statut socio-économique.



Nous vous proposons de rejoindre une société à taille humaine, basée à Gentilly, dans laquelle vous pourrez apporter vos compétences et vos qualités personnelles et vous offrons :




  • un poste en CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible avec un statut de cadre convention forfait jours avec RTT (15 jours) pour 214 jours de travail

  • une rémunération attractive

  • un plan de bonus de 5 % basé sur le salaire annuel

  • une participation et un intéressement en fonction des résultats de l'entreprise

  • la possibilité de bénéficier d'un PERECO ou d'un PEE avec abondement

  • 2 jours de télétravail par semaine (dont 1 obligatoire le vendredi)

  • Un accès à notre cafétéria d'entreprise bénéficiant d’une terrasse extérieure

  • Une place de parking sur notre site

  • 2 bornes électriques de recharge pour les véhicules électriques ou hybrides

Informations du recruteur

Nom et prénom SAS FERRING
Téléphone
Adresse email sylvie.defouilhoux@ferring.com

Lieu de la mission

La Bourse de l’Emploi est un site de recrutement dédié à l’industrie pharmaceutique, crée par le Leem, représentant les entreprises du secteur pharmaceutique en France. Le secteur emploie près de 100 000 personnes dans plus de 150 métiers.

Ce site a pour vocation la mise en contact de candidats avec des recruteurs des laboratoires pharmaceutiques et des industries de santé, à l'exclusion de tout autre secteur industriel ou commercial.

Pour toute demande d’information, contacter le Leem par mail à l'adresse suivante : contact.emploi@leem.org