BUSINESS ANALYST Vente/Marketing - Consultant senior (F/H) en CDI
Famille de fonction : MarketingDescription du poste et des missions
BIOMEN propose aux industriels de la Santé des compétences du meilleur niveau pour renforcer leurs équipes d’analyse Marketing/Ventes.
Autour de nos valeurs : Efficacité, Engagement, Esprit d’équipe, nous proposons des missions riches et opérationnelles, avec de réelles responsabilités qui vous permettront de développer des expertises pointues au sein d’un secteur ultra dynamique.
Prenez part à cet écosystème passionnant de la Santé et de la création du médicament !
Rejoindre BIOMEN, c’est intégrer une équipe solidaire d’une trentaine de personnes qui mise beaucoup sur l’intelligence collective ! C’est notre façon de répondre à ce besoin de chacun de donner du sens à notre travail.
Le contexte
Forte d’une croissance rapide et saine, l’entreprise est en recherche de nouveaux profils seniors.
Le Poste
Rattaché à un team leader au sein de BIOMEN qui a un rôle de manager et de coach, vous serez amené(e) à interagir avec l’ensemble des fonctions au sein des laboratoires et aurez principalement à tenir les rôles suivants :
Analyste performance commerciale & Reporting Manager :
Mise à jour régulière des tableaux de bord existants et création de nouveaux dashboards en fonction des besoins du business, et amélioration et optimisation continues.
Contribution à la création de nouveaux indicateurs de performance
Suivi des indicateurs de prime des visiteurs médicaux, et réflexion autour du plan de primes.
Contribuer à l’amélioration continue des dashboards existants
Forecast Manager :
Création et/ou maintenance des outils de forecasts de vente
Mise à jour mensuelle des forecasts annuels et participation aux forecasts des échéances clés (Budget, projections de mi-année, etc.)
Analyse de cohérence des chiffres avec les référents usuels (N-1, Budget, etc.) + synthèse des risques et opportunités
Dashboards d’avancement (réel vs. budget, projections)
Data, CRM & Project management :
Extraction des données du CRM, des outils de vente et des bases de données
Création, organisation et gestion des bases de données
Cleaning, automatisation et contrôles de cohérence des BDD
Conduite d'études de marché
Projets de datavisualisation (PowerBI, tableau, etc.)
Participation à des modules de formation
Gestion CRM
Les enjeux et difficultés du job
Poste de consultant : il faut être capable de s’intégrer très rapidement chez le client et de s’adapter aux différentes cultures d’entreprise.
savoir identifier les contacts clés et créer du lien facilement
savoir comprendre les signaux faibles et adapter sa posture au client
conserver une neutralité dans les éventuels jeux de pouvoir
Missions chez les clients.
savoir être très vite efficace (apprendre vite) pour avoir de l’impact chez le client le plus vite possible
Poste aux attentes multiples. Un consultant est parfois perçu comme un magicien aux super-pouvoirs.
Savoir prioriser pour démêler l’immédiateté/l’urgence de l’ad-hoc et la planification des analyses récurrentes
Faire preuve de résilience face aux demandes multiples des clients
Poste aux data denses et aux sources nombreuses.
Ne pas se perdre dans l’amas de données. Être pertinent et percutant : savoir identifier et restituer l’info/la data importante
Comprendre l’importance de l’exactitude de ses chiffres / analyses. Tout ce qui sort de sa boite mail doit être juste
Poste d’accompagnement
Être pédagogue et formateur : accompagner les clients dans la prise en main des outils mis à leur disposition et dans l’analyse et la compréhension des données
Poste aux interlocuteurs très divers : il faut être capable de répondre aux questions des collaborateurs du terrain sur une formule de calcul de primes tout en sachant présenter l’analyse de performance d’un produit sur le territoire national au Directeur Général.
Savoir être multitâches et très bons en communication / gestion de projet
Savoir adapter son discours à l’auditoire
Les 5 points forts du poste
Entre 1 et 2 mois de formation initiale pour prendre confiance et en moyenne entre 10 à 20% du temps dédié à la formation continue (oui c’est énorme !)
Équipe d’une trentaine de personnes, dynamique, bienveillante et solidaire
Management de proximité mais avec liberté d’entreprendre, confiance et une grande autonomie : esprit intra-preneurial bienvenu !
Scope nécessitant créativité pour créer des outils et de nouvelles façons d’analyser les choses
Locaux parisiens très attractifs (grande salle de repos, cour privée)
Profil souhaité
Diplômes & Expériences
Formation Bac + 5 type Ecole de commerce, d’ingénieur ou Université Maths/Stats/Informatique, spécialisation Business Analysis/Gestion/Finances ou Marketing
Expérience significative dans l’industrie pharmaceutique sur un poste SFE/BI ou analyse de marché (minimum 5 ans)
Compétences techniques métiers
Connaissances environnement pharma et marketing
Analyse et gestion de la performance (KPi)
Capacité d’analyse de données multiples et complexes
Aptitudes professionnelles
Capacité d’organisation et rigueur
Adaptabilité et flexibilité
Esprit d’analyse et prise de recul
Orientation objectifs et résultats
Jouer l’équipe
Compétences transverses
Maîtrise de l’anglais (courant – B2 mini)
Microsoft office dont maîtrise avancée d’Excel
Maitrise d’outils de data visualisation (powerBI – Tableau par exemple)
Une agilité avec des outils CRM est un atout (Salesforce)
Process
1ère étape : Echange de 20/30 min en visio
2ème étape : Tests Excel & Anglais
3ème étape : Entretien individuel ou Session groupée (sur une demi-journée à Paris 17ème arrondissement)