Alternant Chargé de formation et développement RH

Description du poste et des missions

Démangé par l'envie d'apprendre ? On a une alternance pour vous.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et Développement, vous participerez au déploiement du plan de développement des compétences et à la mise en place de projets de développement RH. Vous serez en relation directe avec les collaborateurs et les organismes de formation.

Dans ce cadre :

-        Vous prenez en charge, à partir du recueil des besoins de formation validés, la gestion et le suivi du plan de développement des compétences :

o Recherchez les programmes pédagogiques adaptés au besoin,

o Inscrivez les stagiaires aux sessions validées et envoyez les convocations,

    o Renseignez le SIRH sur la partie formation ;

o Mettez à jour et suivez le plan et le budget

o Assurez le suivi administratif après les formations : attestations de présence, questionnaire, etc.                 

o Optimisez les coûts de formation

-        Informez les collaborateurs sur les dispositifs de formation et les accompagnez dans   l’ouverture de leur Compte Personnel de Formation (CPF).

-        Apportez votre aide sur des missions ponctuelles en lien avec les projets de développement RH (GPEC, Bilan social, SIRH, ...).

Profil souhaité

Vous préparez un Bac +4/5 en ressources humaines et disposez, idéalement, d’une première expérience en développement RH.

Au-delà de votre rigueur et de votre réactivité, vous êtes à l’écoute, méthodique, et faites preuve d’adaptation à tous les niveaux.

Vous êtes force de proposition et votre sens de l’organisation vous permet de prioriser votre travail.

Informations du recruteur

Lieu de la mission