Alternant Chargé de formation et développement RH
Famille de fonction : Ressources humainesDescription du poste et des missions
Démangé par l'envie d'apprendre ? On a une alternance pour vous.
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et Développement, vous participerez au déploiement du plan de développement des compétences et à la mise en place de projets de développement RH. Vous serez en relation directe avec les collaborateurs et les organismes de formation.
Dans ce cadre :
- Vous prenez en charge, à partir du recueil des besoins de formation validés, la gestion et le suivi du plan de développement des compétences :
o Recherchez les programmes pédagogiques adaptés au besoin,
o Inscrivez les stagiaires aux sessions validées et envoyez les convocations,
o Renseignez le SIRH sur la partie formation ;
o Mettez à jour et suivez le plan et le budget
o Assurez le suivi administratif après les formations : attestations de présence, questionnaire, etc.
o Optimisez les coûts de formation
- Informez les collaborateurs sur les dispositifs de formation et les accompagnez dans l’ouverture de leur Compte Personnel de Formation (CPF).
- Apportez votre aide sur des missions ponctuelles en lien avec les projets de développement RH (GPEC, Bilan social, SIRH, ...).
Profil souhaité
Vous préparez un Bac +4/5 en ressources humaines et disposez, idéalement, d’une première expérience en développement RH.
Au-delà de votre rigueur et de votre réactivité, vous êtes à l’écoute, méthodique, et faites preuve d’adaptation à tous les niveaux.
Vous êtes force de proposition et votre sens de l’organisation vous permet de prioriser votre travail.
Informations du recruteur
Lieu de la mission
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