Chef de Projet Médical H/F

Description du poste et des missions

Dates de mission : 19/08/2026 au 31/12/2027

Lieu de la mission : Gentilly

Horaires : Journée

Rémunération : 3494.22€ à 3775.88€ brut mensuel selon profil

Autres avantages : RTT, prime transport

Caractéristiques :

Construire le Modèle Opérationnel et la Gouvernance :

• Soutenir la conception et la mise en oeuvre du modèle opérationnel MedDev 2.0, y compris les structures organisationnelles, les rôles et les méthodes de travail.

• Aider à établir les cadres de gouvernance, les processus de prise de décision et les mécanismes de coordination transversale.

• Contribuer à la définition d'objectifs clairs, d'indicateurs clés de performance (KPI) et de cadres de mesure d'impact pour le moteur MedDev.

Développer les Processus et les Standards :

• Assister au développement de processus standardisés et de bonnes pratiques pour les activités de développement médical précoce tout au long du cycle de vie (Pre-MO jusqu'au Launch).

• Soutenir la création de modèles, de kits d'outils et de documents d'orientation pour permettre une exécution cohérente auprès des équipes mondiales et locales.

• Aider à documenter et à codifier les apprentissages pour construire les connaissances institutionnelles et favoriser l'amélioration continue.

Développement des Plateformes Numériques et des Outils :

• Contribuer à la conception et à la mise en oeuvre de plateformes numériques, d'outils de collaboration et d'infrastructure de données pour soutenir la vision MedDev 2.0.

• Soutenir l'intégration des outils numériques, de l'IA et des moteurs d'insights global-local pour améliorer la prise de décision et l'efficacité.

• Aider à établir des systèmes de gestion de projet (SharePoint/Teams/autres) pour permettre une collaboration fluide et un partage des connaissances.

Gestion du Changement et Développement des Capacités :

• Soutenir les initiatives de gestion du changement pour favoriser l'adoption du nouveau modèle opérationnel MedDev 2.0 au sein de la R&D et de Medical Affairs.

• Faciliter les programmes de renforcement des capacités, les sessions de formation et les forums d'échange de connaissances pour la communauté du développement précoce.

• Aider à créer et à diffuser des stratégies de communication pour engager les parties prenantes et sensibiliser à la vision MedDev 2.0.

Engagement et Alignement des Parties Prenantes :

• Construire des partenariats de travail solides avec les équipes Medical Affairs, R&D et transversales pour assurer l'alignement et l'adhésion à l'initiative MedDev 2.0.

• Faciliter les ateliers, les sessions de travail et les réunions d'alignement pour co-créer des solutions avec les parties prenantes mondiales et locales.

• Soutenir le développement de matériels de communication, de présentations et de plans d'engagement pour favoriser l'élan et l'adoption.

Coordination et Exécution des Projets :

• Fournir un soutien complet en gestion de projet pour les flux de travail clés de MedDev 2.0, en assurant la livraison en temps opportun et la qualité des résultats.

• Suivre la progression, gérer les dépendances et identifier les risques sur plusieurs initiatives parallèles.

• Assurer le respect en permanence des procédures opérationnelles standard (SOP) de l'entreprise et des codes de bonnes pratiques pharmaceutiques

Profil souhaité

Formation souhaitée / Expérience recherchée / Compétences requises :

• Formation : Minimum bac + 5 mais idéalement un doctorat (à prioriser) en sciences de la vie, médecine, pharmacie ou dans un domaine connexe ex : commercial, buisines, buisines consulting si expérience dans l’industrie

• Expérience : Minimum 2 ans d’expérience requise – cette expérience peut inclure le stage dans le domaine mais il faut un minimum de 18 mois d’expérience hors stage dans ce cas.

• Domaine d’activité : Une expérience dans le domaine pharmaceutique est requise

o Logiciels/outils : Utilisation de l’IA, Connaissance de Microsoft en général requise

o Langues : Anglais courant voir bilingue : poste principalement en anglais

Pré requis indispensables : Compétence relationnelle, gestion des relations complexes, autonomie, priorisation des tâches

Informations du recruteur

Lieu de la mission