Hrbp Junior Sanofi (H/F)

Description du poste et des missions

HRBP Junior (F/H) – Site industriel Maisons-Alfort

Notre client, un laboratoire phamaceutique recrute un(e) HRBP Junior (F/H) pour son site industriel de Maisons-Alfort. Rattaché(e) au/à la Directeur(trice) des Ressources Humaines site, vous intervenez en proximité terrain sur un périmètre opérationnel partagé avec une autre HRBP, avec un objectif clé : garantir l’application rigoureuse des processus RH, accompagner les managers et contribuer aux transformations en cours.

Vos missions :

1) Référent(e) RH de votre périmètre

• Accompagner les collaborateurs (développement, mobilité, situations individuelles)


• Conseiller les managers (performance, rémunération, gestion des talents, organisation)


• Contribuer au dialogue social de proximité et gérer les situations sensibles


• Veiller au respect homogène des règles, procédures et standards RH du site

2) Pilotage et conformité des processus RH

• Déployer les politiques RH sur votre périmètre (recrutement, mobilité, disciplinaire, formation, rémunération)


• Contrôler la conformité : pratiques managériales, droit du travail, accords internes


• Suivre les indicateurs RH

3) Collaboration au sein de l’équipe RH

• Travailler en coordination avec la HRBP du site, la/ le Responsable Paie & ADP, la/ le Chargé(e) de support RH, alternants RH et managers opérationnels


• Contribuer à la digitalisation RH

4) Recrutement, mobilité et développement

• Appuyer les recrutements en lien avec le/la Chargé(e) de support RH


• Piloter les mobilités internes de votre périmètre


• Participer aux revues de performance, people reviews et plans de succession

5) Transformation & amélioration continue

• Participer aux projets de transformation du site (digitalisation, amélioration continue des processus RH)


• Assurer une veille RH (pratiques, benchmark, outils, améliorations)

Profil souhaité

Profil recherché :

• Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent


• Première expérience en RH généraliste ou en centre d’expertise RH


• Expérience en environnement industriel indispensable


• Compétences : diplomatie, écoute, assertivité, posture proactive, esprit d’équipe, capacité à “tenir le cap”, influence auprès des managers


• Bonne connaissance des processus RH (performance, recrutement, mobilité, disciplinaire) et capacité à gérer des situations sensibles


• Français courant + anglais professionnel

Informations du recruteur

Lieu de la mission