Commercial collectivités en matériel médical h/f
Famille de fonction : Information promotionnelleDescription du poste et des missions
Dans un contexte de renforcement de la présence terrain, vous participez au développement commercial du pôle Collectivités auprès d’une clientèle composée notamment :
· d’EHPAD,
· de cliniques,
· d’établissements médico-sociaux,
· d’hôpitaux,
· et de structures de soins.
Vous intervenez comme véritable partenaire de vos clients en leur proposant des solutions adaptées à leurs contraintes opérationnelles et budgétaires.
Missions :
· Développer et fidéliser un portefeuille de collectivités et établissements de santé
· Prospecter de nouveaux comptes sur votre secteur
· Promouvoir l’ensemble des solutions commercialisées par l’entreprise
· Assurer des démonstrations de matériels
· Former les clients aux outils de gestion de parc et de suivi des équipements
· Réaliser les devis et assurer le suivi commercial
· Développer les ventes complémentaires et les solutions locatives
· Participer aux salons, manifestations et événements professionnels
· Assurer une relation de confiance durable avec les partenaires et apporteurs d’affaires
· Participer activement à la vie de l’équipe et aux formations fournisseurs
· Être force de proposition pour améliorer les process et la qualité de service
Profil souhaité
Vous disposez d’une expérience dans :
· le matériel médical,
· le handicap,
· le maintien à domicile,
· ou la vente technique terrain auprès d’un environnement médico-social.
Au-delà du parcours, nous recherchons surtout une personnalité capable de créer une relation de confiance forte avec ses clients et partenaires.
Vous êtes :
· autonome sans être individualiste,
· à l’écoute,
· rigoureux et honnête dans votre approche commerciale,
· à l’aise dans un environnement terrain,
· sensible aux enjeux humains liés à la dépendance et à l’accompagnement des patients.
Une connaissance de l’écosystème francilien est un vrai plus.
Processus de recrutement :
· Un premier échange avec Jean Philippe Vaurie, recruteur indépendant
· Un entretien avec la direction commerciale et la direction générale de l’entreprise
· Retour rapide à chaque étape du process