CHARGE(E) DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Description du poste et des missions

Rejoignez Vygon et contribuez à une mission qui a du sens : Value Life.



Nous imaginons et produisons des dispositifs médicaux en maîtrisant chaque maillon de la chaîne de valeur, de la conception à la distribution, s'appuyant sur 26 filiales, 11 sites de production dont 8 en Europe.



Entrer chez Vygon, c'est rejoindre un groupe international mais aussi une entreprise familiale et indépendante. Grâce à nos 2619 collaborateurs dans le monde, Vygon fournit près de 210 millions de dispositifs médicaux chaque année.



Chez Vygon, l'intégrité, l'engagement, l'ouverture d'esprit, la recherche d'amélioration et le respect de chacun sont ainsi au coeur de toutes nos actions.



Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail diversifié et inclusif et notre processus de recrutement est conçu pour garantir l'égalité des chances pour tous les candidats.

Partenaire incontournable des Managers et collaborateurs que vous accompagnez au quotidien. Rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel, vous prenez en charge la gestion de la paie et de l'administration du personnel d'un portefeuille d'environ 240 collaborateurs.



Vos missions principales :



✅ Produire et contrôler la paie :

Recueillir, traiter et enregistrer les éléments variables

Contrôler les incidents de présence issus de la gestion des temps

Assurer la conformité des charges sociales

✅ Gérer l'administration du personnel :

• Rédiger avenants, attestations employeur


• Suivre visites médicales, prévoyance, IJSS

✅ Assurer la conformité réglementaire :

• Établir et contrôler les DSN (URSSAF, France Travail, DGFIP, retraite, prévoyance)

✅ Reporting et suivi :

• Réaliser le reporting mensuel (absentéisme, effectifs)


• Gérer la facturation intérim via PIXID (anomalies, relevés d'heures, validation des factures)

✅ Support et amélioration continue :

• Produire des indicateurs et états pour la finance


• Mettre à jour les procédures et veiller à la réglementation


• Être force de proposition pour l'évolution des process et outils

✅ Backup :

• Assurer le remplacement ponctuel du chargé de paie et soutenir le responsable paie

Profil souhaité: * De formation supérieure bac +2/3 minimum en ressources humaines avec une spécialisation en Administration du Personnel et paie, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans ce domaine au sein d'un établissement de taille intermédiaire. * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre investissement et votre sens de la communication. * Dotez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous savez faire preuve d'autonomie et de proactivité. * La connaissance d'ADP Decidium, Gestil et de la convention de la métallurgie est souhaitable pour occuper ce poste, ainsi qu'une bonne manipulation des outils Office. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un Groupe indépendant, familial ET international tout en travaillant dans des équipes à taille humaine ! Nous sommes situés à seulement 20 minutes de gare du Nord (une navette est à disposition des collaborateurs Ligne H Gare Ecouen/Ezanville - site Vygon). * RTT * Restaurant d'entreprise * CSE vous donnant l'accès à plusieurs avantages (chèques vacances, etc), places en crèche, et autres * Un programme d'Onboarding pour vous accompagner lors de votre intégration * Des formations à votre disposition pour vous continuer à vous développer * Des évènements entreprise autour d'un cadre verdoyant.

Lieu de la mission