Chef de projet VSI F/H
Secteur : Prestataire (CRO, VM, communication santé, …) Famille de fonction : Recherche et formulationenzo.legrand@enovalife.com
ENOVALIFE c'est avant tout la CRO du groupe Orange avec plus de 400 collaborateurs en France et en Europe.
C'est aussi une CRO experte depuis plus de 20 ans sur les métiers des Life Sciences, qui acc ...
Description du poste et des missions
Vos missions:
1. Validation des systèmes informatisés
Définir et mettre en œuvre les stratégies de validation selon les référentiels : GAMP 5, Annexe 11 des BPF, 21 CFR Part 11.
Rédiger et approuver les documents de validation : plan de validation, URS, matrice de traçabilité, Risk Assessment, IQ/OQ/PQ, rapports de validation.
Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes : IT, Qualité, Production, Laboratoire, fournisseurs.
2. Support à la mise en place de nouveaux systèmes
Identifier les besoins utilisateurs et les exigences réglementaires.
Participer à la sélection, à l’implémentation et à la validation de solutions informatisées (MES, WMS, LIMS, SCADA…).
Accompagner les équipes dans l’intégration et la qualification des systèmes.
Former et sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de gestion des données électroniques et à l’intégrité des données.
3. Activités de routine et maintien de la conformité
Organiser et réaliser les revues périodiques des systèmes informatisés.
Suivre les actions issues des revues (CAPA, revalidation, mise à jour documentaire).
Assurer le maintien de la documentation de validation à jour et conforme aux exigences qualité.
Profil souhaité
Votre profil:
Formation : Bac +5 en informatique, qualité, génie des procédés, biotechnologie, pharmacie ou équivalent.
Expérience : Minimum 2 ans en validation de systèmes informatisés dans un environnement réglementé (pharmaceutique, cosmétique, biotechnologique).
Anglais technique apprécié
Compétences requises
Notre process de recrutement Enovalife :
- Echange téléphonique pour une première discussion avec un membre de l'équipe Recrutement.
- Entretien en physique ou visioconférence avec un membre de l'équipe Recrutement ou un Business Manager.
- Coaching avec le Business Manager en vue d'un entretien pour l'un de nos partenaires.
- Echange avec la Direction pour la signature du contrat de travail et préparation à l'onboarding.