Responsable Equipe de Maintenance
Famille de fonction : Organisation ingénierie et maintenanceannonce@alerys.fr
Description du poste et des missions
LE CENTRE MONDIAL D’EXCELLENCE EN AEROSOLS D’UN GROUPE BIOPHARMACEUTIQUE INTERNATIONAL RECRUTE UN(E) :
Responsable Equipe Maintenance (H/F)
(CDI, Dunkerque)
Seul site dans le monde dédié à l’aire thérapeutique respiratoire (développement, fabrication et distribution) le Groupe déploie des investissements significatifs (500 Mds d’€ depuis 2021) avec le double enjeu : d’une part faire face aux besoins croissants dans ce domaine en doublant la capacité de production et en développant de nouveaux produits, d’autre part se conformer à une ambition « zéro empreinte carbone » à horizon 2025.
L’objectif est d’atteindre 85 millions de doses fabriquées en 2030 via la construction de nouvelles lignes ultra modernes afin de répondre au carnet de commande rempli jusqu’à cette date.
Dans ce contexte porteur, le groupe encourage la mobilité interne et offre, à ce titre, des perspectives d’évolutions.
I - LE POSTE
Rattaché au Responsable Maintenance, vous managez une équipe composée de 10 techniciens maintenance en 5x8. Votre mission consistera à assurer le bon fonctionnement de l'ensemble des activités de maintenance, en veillant à satisfaire les besoins client interne, tout en respectant les délais et les coûts impartis.
Votre rôle (poste en journée) :
• Superviser et garantir la conformité du travail de maintenance,
• Veiller à l'application des règles HSE et qualité,
• Animer et coordonner les équipes en fonction de l’activité,
• Assurer la bonne traçabilité /documentation des activités de maintenance,
• Être un référent « GMAO », afin d’assurer la bonne utilisation de l’outil de la part des équipes et son suivi,
• Soutenir et développer/former les équipes, les rendant responsables et autonomes dans une démarche d'amélioration continue,
• Être le garant du cadre et des référentiels, et s’assurer du respect de ces derniers au sein des équipes,
• Assurer une présence terrain affirmée, pour détecter au plus tôt les dérives et agir de manière efficace.
Vous l’aurez compris, vous serez un acteur clé dans l’organisation pour maintenir un climat de travail moteur et positif au sein de votre équipe !
II - VOTRE PROFIL
Bac +2/3 électromécanique (8/10 ans minimum en maintenance), vous disposez impérativement d’une première expérience (5 ans minimum) en management d’équipe dans l’industrie pharmaceutique idéalement, ou cosmétique / agroalimentaire / chimique.
Autonomie, rigueur, flexibilité et bienveillance sont des atouts indispensables pour ce poste.
Très bon communicant, vous avez également une forte appétence pour l’accompagnement et la formation, pour vous investir pleinement dans le développement de vos collaborateurs, afin d’atteindre les objectifs fixés.
Anglais courant.
Vous vous reconnaissez et vous avez envie de participer à notre croissance ? Alors venez donc en discuter avec notre conseil !
Merci d’adresser votre candidature sous la réf. 24-361-01-LEEM à annonce@alerys.fr
Profil souhaité
Bac +2/3 électromécanique (8/10 ans minimum en maintenance), vous disposez impérativement d’une première expérience (5 ans minimum) en management d’équipe dans l’industrie pharmaceutique idéalement, ou cosmétique / agroalimentaire / chimique.
Autonomie, rigueur, flexibilité et bienveillance sont des atouts indispensables pour ce poste.
Très bon communicant, vous avez également une forte appétence pour l’accompagnement et la formation, pour vous investir pleinement dans le développement de vos collaborateurs, afin d’atteindre les objectifs fixés.
Anglais courant.
Compétences requises
Bac +2/3 électromécanique (8/10 ans minimum en maintenance), vous disposez impérativement d’une première expérience (5 ans minimum) en management d’équipe dans l’industrie pharmaceutique idéalement, ou cosmétique / agroalimentaire / chimique.
Autonomie, rigueur, flexibilité et bienveillance sont des atouts indispensables pour ce poste.
Très bon communicant, vous avez également une forte appétence pour l’accompagnement et la formation, pour vous investir pleinement dans le développement de vos collaborateurs, afin d’atteindre les objectifs fixés.
Anglais courant.
