HR - Chargé Recrutement

Description du poste et des missions

Real Life Sciences vous offre l'opportunité de rejoindre un acteur majeur du monde des dispositifs médicaux, pour évoluer dans un environnement international passionnant. D'abord en mission de consulting avec de réelles possibilités d'extension ou d'internalisation 

Cette entreprise a pour vocation d'accroitre ses activités et de développer des produits particulièrement innovants sur le marché.

Poste HR très visible et transverse, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans une belle structure qui ne cesse de développer des produits à très haute valeur ajoutée.

De nombreux lancements de produits sont également à venir.

CV à envoyer à : s.canbas@realstaffing.com

Profil souhaité

En tant que Chargé(e) RH spécialisé(e) en recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l’identification, l’attraction et la sélection des meilleurs talents pour accompagner la croissance de l’entreprise. Vos missions seront exclusivement centrées sur le recrutement :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels


• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux appropriés (job boards, réseaux sociaux, etc.)


• Sourcer activement les candidats via les CVthèques, LinkedIn, et autres outils de sourcing


• Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement


• Coordonner les entretiens avec les managers et assurer le suivi du processus de recrutement


• Participer à l’amélioration continue des processus de recrutement (outils, reporting, expérience candidat)


• Développer la marque employeur en lien avec l’équipe communication (événements, réseaux sociaux, etc.)


• Assurer un reporting régulier de l’activité recrutement (KPI, délais, taux de transformation)

Compétences requises

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent


• Expérience de 2 à 5 ans minimum en recrutement, idéalement das l'industrie de la santé ou cosmétique sinon en environnement dynamique (ESN, start-up, cabinet, etc.)


• Maîtrise des techniques de sourcing et des outils digitaux (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.)


• Excellentes capacités relationnelles, d’écoute et de communication


• Sens de l’organisation, autonomie et réactivité


• Esprit d’analyse et orientation résultats

Les + du poste :

• Équipe RH dynamique et bienveillante


• Environnement stimulant et en pleine croissance


• Outils modernes et approche data-driven du recrutement


• Opportunités d’évolution vers des fonctions RH plus larges

Informations du recruteur

Lieu de la mission