Mentions Légales

1/ Conditions générales d’utilisation du Site

Les présentes « Mentions Légales » déterminent les conditions d’accès et d’utilisation du présent site : www.emploi.leem.org (ci-après dénommé le « Site ») et des informations contenues au sein de ce Site.
Ces Mentions Légales s’appliquent à tout internaute visitant le Site (ci-après dénommé l’ « Utilisateur »).
En accédant et en utilisant le Site, l’Utilisateur s’engage, sans réserve, à respecter les présentes Mentions Légales.
Les Mentions Légales pouvant être modifiées à tout moment et sans préavis, l’Utilisateur est invité à les consulter régulièrement. Ainsi, le fait que l’Utilisateur utilise le Site après l’exécution de modifications ou mises à jour, constitue une acceptation, sans réserve, des Mentions Légales modifiées.

2/ Objectifs

Le Site www.emploi.leem.org , produit par le Leem,  est un site spécialisé dans le secteur des industries de santé mettant à disposition des Utilisateurs des offres d’emploi et des profils de candidats. Ce Site est destiné aux candidats et aux recruteurs du secteur des industries de santé en France, à l'exclusion de tout autre secteur industriel ou commercial.

3/Contrôle des administrateurs du Site

Tous les Profils font l'objet d'un contrôle de la part des administrateurs du Site dans un delai de 24 (vingt-quatre) heures ouvrées après leur enregistrement. Les administrateurs peuvent supprimer ou modifier les Profils qui ne seraient pas conformes aux présentes conditions d'utilisation sans en avertir au préalable l’Utilisateur concerné.

4/ Contenu

Les informations diffusées sur le Site, le sont à des fins purement informatives et indicatives.
Le Leem fera ses meilleurs efforts pour que ces informations soient suffisamment exhaustives, actualisées, et pertinentes mais ne peut garantir l'exactitude, la précision, la mise à jour ou l'exhaustivité des informations mises à disposition sur le Site. Le Leem n’apporte aucune garantie quant aux informations contenues sur le Site.

L’Utilisateur est seul responsable de son utilisation du Site et des informations qui y sont contenues.

En outre, le Leem ne garantit pas que le Site ou les fichiers accessibles sur le Site sont exempts de tous "virus", "chevaux de Troie", ou tous autres programmes informatiques destinés à porter atteinte au fonctionnement, à désactiver, endommager, altérer, ou faciliter l'accès non-autorisé à votre système informatique. L’Utilisateur est le seul responsable de la mise en œuvre des moyens nécessaires à la protection des moyens informatiques qu’il met en œuvre pour accéder au Site.

Le Leem ne peut être tenue responsable de tout dommage, qu’il soit direct ou indirect, résultant de l’accès, de l’utilisation ou de l’impossibilité d’accès ou d’utilisation de ce Site et/ou résultant de toute erreur ou omission dans le contenu du Site.

5/ Propriété intellectuelle et droit à l’image

Le Site www.emploi.leem.org appartient et est exploité par le Leem, organisation professionnelle représentant Les Entreprises du Médicament en France. La présentation et chacun des éléments, y compris les marques, logos, noms de domaine, annonces d’offres d'emploi, apparaissant sur le Site sont protégés par les lois en vigueur sur la propriété intellectuelle, et appartiennent au Leem, ou font l'objet d'une autorisation d’utilisation.
Aucun élément composant le Site ne peut être collecté, copié, reproduit, modifié, réédité, chargé, dénaturé, transmis ou distribué de quelque manière que ce soit, sous quelque support que ce soit, de façon partielle ou intégrale, sans l'autorisation écrite et préalable du Leem.
Le Leem se réserve le droit de poursuivre tout acte de contrefaçon de ses droits de propriété intellectuelle.
Tout Utilisateur déposant sur le Site un logo autorise expressément le Leem à le diffuser sur les offres  concernées, ainsi que sur la page « Les entreprises qui recrutent » du Site.
Tout Utilisateur déposant une photo sur le Site autorise expressément le Leem à diffuser cette photo sur le Profil dudit Utilisateur ainsi que sur le site www.Handiem.org.
Tout Utilisateur déposant sur le Site un logo autorise expressément le Leem à le diffuser sur les offres concernées, ainsi que sur la page « Les entreprises qui recrutent » du Site, ainsi que sur le site www.Handiem.org.

6/ Liens vers d'autres sites

Afin de faciliter l'accès à d'autres sites susceptibles d'apporter un complément d'information, le Leem permet l'insertion dans les pages offres d'emploi d'un lien vers le site de l'annonceur. La responsabilité du Leem ne saurait être engagée au titre d'un site tiers auquel l’Utilisateur aurait accès via celle-ci. Le Leem ne dispose d'aucun moyen de contrôle du contenu de ces sites tiers. En tout état de cause, Le Leem n'est pas responsable de l'indisponibilité des sites, de leur contenu, publicité ou autres éléments disponibles sur des sites tiers.
Le Leem ne saurait en aucun cas être tenu responsable du contenu des sites reliés au sien par des liens hypertextes. L'utilisation de ces sites incombe pleinement à leur auteur. Le contenu de ces sites a pu être modifié, sans que le Leem n'en ait eu connaissance. En outre, il incombe à l’Utilisateur de prendre les précautions nécessaires pour éviter toute contamination du Site notamment par un ou plusieurs virus.

7/ Données personnelles

Le Leem s’engage à collecter et à traiter toute Donnée personnelle en conformité avec toute réglementation en vigueur applicable au traitement de ces données, notamment la Réglementation relative aux données personnelles. En particulier le Règlement Général sur la Protection des données du 27 avril 2016 (RGPD) et loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés modifiée.

 

CREATION DES COMPTES CANDIDATS ET RECRUTEURS ET DE PROFILS CANDIDATS

CREATION DE COMPTE CANDIDAT. Vos données personnelles (identité, adresse email) renseignées aux fins de création d’un compte candidat font l’objet d’un traitement par le LEEM destinées à vous faire bénéficier d’une plateforme de recrutement spécialisée et à effectuer des statistiques. Ce traitement est nécessaire aux fins des intérêts légitimes poursuivis par le LEEM dans le cadre de ses missions de valorisation des métiers de l’industrie pharmaceutique. Vos données sont accessibles par les services habilités du LEEM et son prestataire Hippocampe. Vos données sont conservées pendant une durée de trois ans à compter de votre dernière connexion sur le Site.

CREATION DE COMPTE RECRUTEUR. Vos données personnelles (identité, coordonnées professionnelles, email) renseignées aux fins de création d’un compte recruteurs font l’objet d’un traitement informatique destiné à nous permettre de vous faire bénéficier d’une plateforme de recrutement spécialisée et à effectuer des statistiques. Ce traitement est nécessaire aux fins des intérêts légitimes poursuivis par le LEEM dans le cadre de ses missions de valorisation des métiers de l’industrie pharmaceutique.  Vos données sont accessibles par les services habilités du LEEM et son prestataire Hippocampe ainsi que par les potentiels candidats inscrits sur le Site. Vos données sont conservées pendant une durée de trois ans à compter de votre dernière connexion sur le Site.

 

CREATION DE PROFIL CANDIDAT. Vos données personnelles (identité, coordonnées, adresse e-mail, formation, projet professionnel) renseignées aux fins de création d’un Profil candidat font l’objet d’un traitement informatique destiné à nous permettre de vous faire bénéficier d’une visibilité auprès des recruteurs inscrits sur le Site et à effectuer des statistiques. Ce traitement est nécessaire aux fins des intérêts légitimes poursuivis par le LEEM dans le cadre de ses missions de valorisation des métiers de l’industrie pharmaceutique. Vos données sont accessibles par les services habilités du LEEM et son prestataire Hippocampe ainsi que par les recruteurs inscrits sur le Site. Vos données sont conservées pendant une durée d’un an à compter du dernier statut « visible » de votre profil.

VOS DROITS. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’effacement de vos données ainsi que d’un droit à la limitation du traitement. Vous pouvez vous opposer au traitement de vos données et demander des précisions relatives à la mise en balance entre les intérêts légitimes poursuivis par le LEEM et les vôtres. Vous pouvez exercer vos droits auprès du Délégué à la Protection des Données Personnelles par courrier adressé à LEEM – Direction des affaires juridiques et conformité, 58 boulevard Gouvion-Saint-Cyr, CS 70073, 75858 Paris Cedex 17, ou par courriel à l’adresse suivante  donneesperso@leem.org

Vous pouvez, à tout moment, introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle en particulier dans l'État membre dans lequel se trouve votre résidence habituelle, votre lieu de travail ou le lieu où vous estimez qu’une violation de la réglementation aurait été commise.

INSCRIPTION A UNE ALERTE EMAIL

En renseignant le formulaire d’inscription à une ou plusieurs alertes email, vous consentez à ce que vos données personnelles (adresse email) fassent l’objet d’un traitement par le LEEM, destiné à l’envoi de cette ou de ces alertes. Vous pouvez à tout moment retirer votre consentement en utilisant le lien de désabonnement intégré en bas de chaque alerte. Le désabonnement à l’une des alertes thématiques ne vaut que pour l’alerte en question. Vos données sont accessibles par les services habilités du LEEM et son prestataire Hippocampe. Vos données sont conservées pendant la durée de votre abonnement à au moins l’une des alertes thématiques.

VOS DROITS. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’effacement de vos données, d’un droit à la limitation du traitement, d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer vos droits auprès du Délégué à la Protection des Données Personnelles par courrier adressé à LEEM – Direction des affaires juridiques et conformité, 58 boulevard Gouvion-Saint-Cyr, CS 70073, 75858 Paris Cedex 17, ou par courriel à l’adresse suivante  donneesperso@leem.org

Vous pouvez, à tout moment, introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle en particulier dans l'État membre dans lequel se trouve votre résidence habituelle, votre lieu de travail ou le lieu où vous estimez qu’une violation de la réglementation aurait été commise.

 

8/Cookies

Lors de la consultation du site http://www.emploi.leem.org/  des cookies sont déposés, après votre accord, sur votre ordinateur, votre mobile ou votre tablette.
Un "cookie" est un fichier de taille limitée, généralement constitué de lettres et de chiffres, envoyé par le serveur internet au fichier cookie du navigateur situé sur le disque dur de votre ordinateur, mobile ou tablette.

Le Site utilise l’outil de mesure d’audience « Google Analytics » (collecte de l’adresse IP et utilisation de cookies persistants ayant une durée de vie de 13 mois maximum) afin d’évaluer sous forme statistique la performance du site (ex : nombre de visites, pages les plus visitées, temps moyen de lecture, provenance du trafic, etc.).

La Bourse de l’Emploi utilise sur le site les cookies suivants :

  • Le cookie _ga : utilisé pour différencier les utilisateurs (durée de conservation : 2 ans)
  • Le cookie _gat : utilisé pour accélérer le rythme des requêtes. Si Google Analytics est utilisé via Google Tag Manager, ce cookie sera appelé : _dc_gtm_<property-id>
  • Le cookie_gid : Utilisé pour différencier les utilisateurs (durée de conservation : 24h)
  • Le cookie has_js : permet à Drupal de savoir si l’utilisateur à JavaScript activé pour lui afficher une interface adaptée

 

Dans le cadre de l’utilisation des services Google, vos données telles que décrites ci-dessus peuvent être hébergées sur les serveurs de Google situés aux Etats-Unis d’Amérique. Google adhère aux principes du bouclier de protection des données UE-Etats-Unis (Privacy Shield). Pour toute information complémentaire relative à l’utilisation de Google Analytics, vous pouvez consulter les règles de confidentialité de Google et en particulier comment Google utilise certaines données collectées lorsque vous utilisez des sites ou applications de ses partenaires.

Vous pouvez désactiver Google Analytics en utilisant le Module complémentaire de navigateur pour la désactivation de Google Analytics.
Vous pouvez vous opposer à l’utilisation de tous les cookies et les supprimer en configurant les paramètres de votre navigateur. Cependant votre expérience utilisateur risque d’être dégradée.

Comment configurer les paramètres de votre navigateur ?

Voici les liens hypertexte :
- règles de confidentialité de Google : https://policies.google.com/privacy?hl=fr
- comment Google utilise certaines données : https://policies.google.com/privacy/partners?hl=fr
- module complémentaire Google Analytics : https://tools.google.com/dlpage/gaoptout/?hl=fr

 

9/ Disponibilité du Site

Le Leem et/ou ses fournisseurs pourra(ont), à tout moment, modifier ou interrompre, temporairement ou de façon permanente, tout ou partie de l’accès au Site. Le Leem n'est pas responsable de toute modification, suspension ou interruption de cet outil.

 

Editeur :

Les Entreprises du Médicament – Leem

Syndicat professionnel
RCS 784 668 543
58, bd Gouvion-Saint-Cyr
CS 70073
75858 Paris cedex 17

contact.emploi @leem.org

Directeur de publication :

Eric de Branche, Directeur de la Communication du Leem

Hébergeur :

 

ECRITEL

19, rue Alphonse de Neuville
75017 Paris
 

Concepteur - Réalisateur

AGENCE HIPPOCAMPE

9, place des Ternes
75017 Paris
www.hippocampe.fr

Pour toute demande d'information contacter le Leem par mail à
contact.emploi@leem.org