Chef (fe) projet formation international

Description du poste et des missions

Quand il crée les premiers produits BIODERMA et Institut Esthederm en 1977, Jean-Noël Thorel, pharmacien et biologiste, ouvre la voie à la cosmétique active en intégrant pour la première fois la biologie à la cosmétique, avec pour objectif de changer de paradigme.



Présente aujourd'hui dans plus de 100 pays, avec 3100 employés, NAOS a choisi un seul site de conception et de fabrication, NAOS Les Laboratoires, à Aix-en-Provence (France) afin de maîtriser la qualité et la conception unique de ses produits.



NAOS et ses trois marques - BIODERMA, Institut Esthederm et Etat Pur - revendiquent une approche commune unique : l'écobiologie. Combinaison de la biologie et de l'écologie de la peau, l'écobiologie considère la peau comme un écosystème en interaction constante avec son environnement.



Inspirée par la vie et animée par le coeur, NAOS est une fondation actionnaire dont l'objectif est de contribuer à la réalisation du potentiel humain.

Mission

La mission générale du chef(fe) de projet formation est de diriger et coordonner toutes les activités en lien avec la création de la base documentaire et l'animation de formation de la phase de planification à la clôture, en veillant à ce que les objectifs soient atteints dans les délais et les budgets impartis par la marque BIODERMA.



Activités Principales



Développement et mise à jour des outils de formation et des parcours sous sa responsabilité.

Conduite des formation internes sur mesure et de certains parcours (de type onboarding selon le domaine d'expertise.

Collaboration avec d'autres départements de l'entreprise dans le cadre de la création des outils de formation et des parcours.

Accompagner les responsables formations locaux dans la mise en place de leurs actions de formation

Evaluation de la qualité des formations réalisées et ajustements des actions de formation.



Finalités et résultats attendus



Garantir la mise à disposition des outils dans les délais impartis par la marque

Garantir la qualité de l'expérience d'apprentissage en liens avec les standards définis par la direction formation Monde

Garantir la véracité des informations présentes dans les outils de formation

Garantir la montée en compétences des apprenants en matière de connaissance, marque, produit.

Profil souhaité

Compétences requises Compétences techniques métiers Compétences comportementales Excellente connaissance de la biologie cutanée et de la cosmétologie Maîtrise de la pédagogie Maîtrise de l'outil informatique et des nouvelles technologies : internet, e-learning, nouveaux médias Aisance à l'oral, charisme, gestion de groupe Esprit d'équipe Créativité et pragmatisme, rigueur et sens du détail Capacité d'écoute active - pour comprendre les besoins des apprenants et adapter son discours Empathie et bienveillance - essentielles pour instaurer un climat de confiance Adaptabilité - pour ajuster les méthodes pédagogiques selon les profils et les contextes Sens de la pédagogie et de la transmission - au-delà de la technique, savoir rendre les contenus accessibles Esprit d'analyse et de synthèse - pour concevoir des contenus clairs et structurés Gestion du temps et des priorités - notamment en animation de sessions ou en conception de modules Capacité à motiver et à fédérer - pour stimuler l'engagement des apprenants

Informations du recruteur

Lieu de la mission