CHARGÉ DE SUPPORT RH (SECTEUR PHARMACEUTIQUE) (F/H)

Description du poste et des missions

À propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client SANOFI Chimie, acteur majeur du secteur pharmaceutique, un Chargé de Support RH (secteur Chimie / Pharmaceutique) (F/H)

Description du poste

Dans le cadre de cette mission de 18 mois, basée sur Sisteron, au sein de la Direction des Ressources Humaines, en lien avec les Business Partner RH vous apporterez votre support opérationnel à la gestion des collaborateurs pour la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines.

Ainsi, vos principales missions consisteront à :

• Assurer l’interface avec les centres d’expertise RH et SBS (Sanofi Business Services) pour la gestion des dossiers et les demandes spécifiques des collaborateurs (recrutement, mobilité, rémunération pour tous types de contrats)


• Contribuer au déploiement des process RH (Recrutement, Performance, Rémunération, Talent et Développement) en accompagnant les managers et collaborateurs dans l’utilisation des outils associés


• Réalise l’audit des process actuels


• Accompagner la transformation du modèle par l’ajustement des processus entre le site et SBS afin de déployer la nouvelle organisation par l’audit


• Participer et contribuer à l’amélioration des processus RH par la revue de l’organisation actuelle et la recherche permanente de son optimisation


• Contribuer au onboarding/offboarding RH des collaborateurs


• Orienter les collaborateurs dans les démarches du quotidien


• Maîtriser les outils SIRH, les actions liées à la mise à jour de ces outils (Workday)


• Assister les équipes RH dans la gestion administrative des dossiers en cours (protection sociale, mesures d’accompagnement à la mobilité, déménagement, logistique…)


• Aider à la mise à jour des tableaux de bord et reporting ainsi qu’au suivi des échéances associées

Plus globalement, vous pourrez apporter votre contribution à l’équipe sur les missions quotidiennes et ponctuelles et participer à des projets RH ad-hoc.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Profil souhaité

De formation Bac+4/+5 orienté Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum (stages, alternances acceptés) sur un poste similaire.

Compétences attendues :

- Anglais intermédiaire (principalement lu et écrit)

- Maîtrise du Pack Office

- Connaissances des outils SAP et Workday (seront un plus)

- Capacité à gérer les tâches du quotidien et le fonctionnement d’un projet.

- Force de proposition (notamment sur les process afin de les optimiser, les faire évoluer)

- Travail en équipe, organisation, proactivité, autonomie, gestion des priorités, ...

Informations du recruteur

Lieu de la mission