Responsable du Département Partenariats & Innovation (H/F)

Description du poste et des missions

IDENTIFICATION DE LA STRUCTURE :

Grade :Ingénieur – échelon selon expérience

Horaires de travail : temps plein– régime 39 heures

Le CHU de Nantes est constitué de 9 établissements repartis autour de Nantes et de son agglomération. Il est le premier employeur de la Région Pays de la Loire avec 12 900 professionnels dont 1300 médecins et plus de 2500 internes.

Depuis plus de 30 ans le CHU de Nantes conduit une politique très volontariste pour assurer le développement de la recherche biomédicale sur le site. Il compte aujourd’hui parmi les CHU les plus actifs en matière de recherche et innovation. Il tire notamment sa force de son écosystème : le CHU de Nantes est le seul CHU membre d’un établissement public expérimental (EPE), Nantes Université, labélisé depuis 2022 I-Site autour d’un projet ambitieux sur la santé et l’industrie du futur. Il a également été précurseur avec la création d’instituts de recherche translationnelle, préfigurateurs des IHU, dont l’objectif est d’installer un continuum de la recherche fondamentale à la recherche clinique au bénéfice des patients.

Au sein du CHU de Nantes, la Direction de la recherche et de l’innovation (DRI) du CHU de Nantes contribue activement à la mise en œuvre stratégique et opérationnelle de ces enjeux.

Elle est organisée en 4 départements : Promotion / Investigation et Recherche Translationnelle / Gestion / Partenariats et Innovation. Elle regroupe près de 520 collaborateurs, au service de la recherche et de l’innovation.

Position dans la structure :

- Liaison hiérarchique : le responsable du département Partenariat et Innovation est rattaché à la Direction de la Recherche et de l’Innovation (DRI), sous la responsabilité du Directeur de la Recherche et de l’Innovation et de la Directrice de la Recherche et de l’Innovation adjointe.

- Liaisons fonctionnelles :

• Interne


• Direction générale ;


• Départements Investigation et recherche translationnelle, Promotion, et Gestion de la Direction de la Recherche et de l’Innovation


• Plateformes de proximité et équipes médicales des 12 PHU


• Externe


• Partenaires institutionnels du site de Nantes : Nantes Université, Centrale Nantes, etc.


• Acteurs économiques de l’écosystème Nantais : CCI, incubateurs, pôles de compétitivité, SATT, etc.


• Collectivités territoriales : Nantes Métropole, Région Pays de la Loire


• Partenaires privés du CHU de Nantes


• Les réseaux et groupes de travail nationaux dans son domaine d’expertise : Commission recherche et innovation de la conférence des DG de CHU, …

✅ MISSIONS DU POSTE :

Mission générale

Le Département Partenariat et Innovation de la Direction de la Recherche et de l’Innovation est structuré en 4 services réunissant 25 collaborateurs. Il a pour missions :

• le montage et la gestion de projets structurants ou projets de recherche de grande ampleur (France 2030, Horizon Europe, Bpifrance, ANR, INCA…),


• le développement de partenariats de R&D avec les entreprises,


• l’évaluation médico économique des innovations en santé,


• l’accompagnement du développement des produits de santé,


• la valorisation de la propriété intellectuelle issue des travaux des équipes du CHU,


• a participation aux initiatives et à la dynamique métropolitaine et régionale d’innovation en santé.

La mission générale du responsable du Département Partenariat et Innovation est de :

• manager les équipes composant le département,


• assurer la coordination du montage et du suivi des projets structurants et projets de recherche de recherche de grande ampleur,


• élaborer un plan de développement des innovations biomédicales au CHU de Nantes,


• promouvoir la participation de l’établissement aux grands programmes nationaux et européens,


• être force de proposition pour positionner le CHU de Nantes comme un acteur incontournable dans le développement des produits et des innovations en santé dans l’écosystème métropolitain et régional,


• promouvoir les partenariats publics privés dans le cadre des innovations,


• développer la recherche médico-économique (PRME, PHRC, PREPS) en lien avec le Département Promotion,


• mettre en œuvre la stratégie de valorisation et de transfert du CHU de Nantes et veiller aux intérêts de l’établissement,


• représenter la Direction de la Recherche et de l’Innovation auprès des partenaires académiques ou privés.

Missions détaillées

Mission de coordination et de management:

• Animation et organisation du département Partenariat et Innovation,


• Sensibilisation des équipes médicales et de recherche du CHU de Nantes,


• Activités d’expertises et de conseils en appui aux équipes médicales et de recherche du CHU de Nantes,


• Participation au pôle de compétitivité Atlanpole Biothérapie, aux comités d’incubation de l’incubateur métropolitain, aux réunions de la CCI du groupe santé,


• Gestion du partenariat avec la SATT Ouest Valorisation,


• Suivi des partenariats en cours et des projets structurants, dont le volet Innovation de l’initiative I-SITE NExT dans le cadre de l’Etablissement Public Expérimental Nantes Université dont le CHU de Nantes est membres fondateur,


• Coordination avec les acteurs internes et externes au CHU (entreprises, Nantes Université, Grandes Ecoles, IRT, SATT, etc...), impliqués dans le développement des innovations en santé,


• Animation de revues de projets,


• Participation aux staffs de la DRI.

Dans ces missions, le responsable du département est assisté d’un adjoint au département, le responsable du service d’évaluation médico économique et développement des produits de santé.

Profil souhaité

✅ COMPÉTENCES REQUISES

La formation et/ou les qualifications requises

Diplôme de niveau master 2 ou thèse dans les domaines des sciences biologiques ou médicales, idéalement complété d’une formation dans les domaines du management de l’innovation

Expérience, qualités professionnelles et personnelles requises

• Capacités managériales éprouvées


• Expérience d’au moins 10 ans dans les domaines de la recherche en santé, du transfert de technologies et/ou du développement d’innovations biomédicales


• Maîtrise des techniques de communication orale et écrite,


• Esprit d’analyse et de synthèse


• Grandes capacités relationnelles – force de conviction, capacité d’argumentation et de négociation


• Réactivité, efficacité, rigueur et ténacité


• Maîtrise impérative de l’anglais à l’oral et à l’écrit

Informations du recruteur

Lieu de la mission