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Référence: 202201-103099 Date de l'offre: 30/03/2022 Offre consultée 670 fois

People and culture (hr) business partner - diagnotics france

Famille de fonction : Ressources humaines
Prise de poste non définie BAC +5 Isère
Nombre de postes non défini CDI À négocier
Roche France
Roche France

Apporter plus de solutions, pour plus de patients et plus vite : depuis 1896, Roche reste fidèle à son engagement de répondre aux besoins médicaux non couverts.

En tant que leader du sect ...

En savoir plus sur l'entreprise

Description du poste et des missions

Offre à pourvoir au sein de la division Diagnostics France



Rattaché.e à la filiale Roche Diagnostics France et intégré.e à la communauté globale People and Culture (P&C : anciennement RH), vous participez activement à la déclinaison de la stratégie P&C en cohérence avec les objectifs de l’entreprise. En plus de votre focus sur la division Diagnostics, votre périmètre d’intervention s’étend également à la nouvelle entité TIMKL, créée en 2019, pour laquelle vous serez membre du comité de direction.



En collaboration étroite avec les directions opérationnelles, vous intervenez dans la compréhension des besoins commerciaux à long terme et leur alignement aux priorités stratégiques P&C. Vous  traduisez ces stratégies en plans d’actions réalisables et apportez votre soutien à une mise en œuvre adaptée en vous appuyant sur un réseau d'expertises global.



Vous pilotez des projets de changements organisationnels, en vous assurant que les stratégies P&C globales qui sont déployées s’intègrent aux spécificités du cadre local français. Afin de développer notre approche #OneRoche, vous contribuez également activement à des projets communs aux 4 entités françaises et filiales internationales. 



En tant que partenaire stratégique de confiance et coach favorisant un leadership agile, vous faites ainsi progresser l'efficacité de l'organisation, contribuez à la mise en place d'une culture d'entreprise basée sur la diversité et l’inclusion, et sécurisez nos besoins actuels et futurs en termes de compétences et de talents.



En ce sens, dans le cadre de vos missions vous : 





  • Vous positionnez et agissez en tant que leader inspirant ;




  • Vous appuyez sur vos connaissances business et les insights, métriques P&C pour identifier et adresser des problématiques complexes (liées aux environnements de travail, aux structures organisationnelles ou aux dynamiques d'équipe, etc);




  • Etes force de proposition dans la mise en place de pratiques innovantes pour faire émerger les opportunités visant à développer et valoriser nos ressources humaines;




  • Êtes en charge de traduire la vision, mission et la stratégie de l'entreprise en objectifs P&C ambitieux, en adoptant des méthodologies agiles ; 




  • Accompagnez la mise en œuvre des projets RH, notamment ceux liés à la gestion des talents, la rétention, la conduite du changement, l'engagement des employés et le développement du leadership ;




  • Partagez vos analyses avec les Managers/People leaders, proposez des solutions innovantes et initiez leurs mises en œuvre en collaboration avec les principales parties prenantes;




  • Inspirez, développez et animez un style de leadership agile pour nos communautés internes en partenariat avec les Advisory Business Partners ;




  • Maintenez une connaissance étendue des domaines de leadership au sein de l'organisation;





Idéalement, vous répondez au profil suivant: 



Vous recherchez une entreprise où vous avez la possibilité de poursuivre vos ambitions de carrières à travers diverses fonctions et zones géographiques.  Nous recherchons une personne passionnée !





  • Passionnée et désireuse de développer notre vision People & Culture




  • Passionnée par l’accompagnement et l’adoption du leadership agile




  • Passionnée par la promotion d’une culture d’Entreprise basée sur la diversité et l’inclusion




  • Passionnée par le développement, à la fois collectif et individuel.





 De plus, vous êtes reconnu.e pour votre:





  • Capacité à travailler efficacement dans un environnement matriciel global dans lequel vous faites preuve d’agilité. Vous avez les aptitudes nécessaires pour travailler dans un environnement VUCA. 




  • Capacité à concevoir et à mener des initiatives de changements organisationnels, en maîtrisant les exigences et les réglementations locales.




  • Expérience en gestion des relations sociales et en négociation avec les instances représentatives du personnel.




  • Vaste expertise RH vous positionnant comme un partenaire de confiance des Managers/People leaders, dans l’accompagnement d’une culture d'Entreprise agile.




  • Capacité à mobiliser le réseau d’expertise RH pour mettre en œuvre les stratégies Business et People & Culture. 




  • Capacité à savoir diagnostiquer de manière efficace les besoins P&C à moyen et long terme, afin de concevoir et mettre en oeuvre les plans d’actions associés;




  • Capacité à tirer parti de la technologie pour renforcer la collaboration, la co-création et le partage d’information. Vous savez tirer parti des outils technologiques pour générer des insights nécessaires pour le diagnostic, les recommandations et les prises de décisions;




  • Maîtrise courante du français et de l’anglais.





Dans la mesure où vous serez intégré.e dans une équipe matricielle internationale, merci d’envoyer votre candidature en anglais. De même, une partie du processus d’entretien s'effectuera en anglais.



Lien pour postuler : https://roche.wd3.myworkdayjobs.com/roche-ext/job/Meylan/People-and-Culture-Business-Partner---Diagnostics-France--H-F-_202201-103099

Lieu de la mission

La Bourse de l’Emploi est un site de recrutement dédié à l’industrie pharmaceutique, crée par le Leem, représentant les entreprises du secteur pharmaceutique en France. Le secteur emploie près de 100 000 personnes dans plus de 150 métiers.

Ce site a pour vocation la mise en contact de candidats avec des recruteurs des laboratoires pharmaceutiques et des industries de santé, à l'exclusion de tout autre secteur industriel ou commercial.

Pour toute demande d’information, contacter le Leem par mail à l'adresse suivante : contact.emploi@leem.org