Chargé(e) de recrutement et développement RH - Alternance

Description du poste et des missions

Nous recrutons un(e) alternant(e) en tant que Chargé(e) de recrutement et développement RH au sein de la Direction des Ressources Humaines, à partir de septembre 2026 pour une durée de 1 ou 2 ans.

MISSIONS

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et accompagné(e) par le Talent Acquisition Lead, vous intervenez sur les missions suivantes :

• Pilotage de la campagne de recrutement des stagiaires et alternants (environ 50 recrutements par an)


• Accompagnement des managers dans la gestion des recrutements : définition des besoins, rédaction des annonces, sourcing et suivi des candidatures


• Élaboration et suivi de tableaux de bord RH (recrutement, formation…)


• Participation à des projets RH transverses à forte valeur ajoutée (marque employeur, développement RH, engagement collaborateurs…)


• Animation et accompagnement de la communauté des alternants et stagiaires


• Réalisation de missions complémentaires en fonction des priorités et projets de l'équipe RH

Profil souhaité

PROFIL Vous êtes étudiant(e) en école de commerce ou en formation Ressources Humaines avec une première expérience en RH (stage ou alternance). Vous possédez un niveau d'anglais avancé. Vous êtes volontaire, autonome, curieux(se), rigoureux(se), créatif(ve). Vous êtes doté(e) d'excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles avec un goût du travail en équipe. Vous souhaitez rejoindre une structure internationale en fort développement et une équipe qui vous confiera des responsabilités. Ce que ce stage peut vous apporter : * Une vision transverse du fonctionnement d'une filiale d'un grand laboratoire. * La compréhension des enjeux RH dans un groupe multinational. * Le développement de vos capacités analytiques et sens critique. * Une expérience complète sur l'ensemble des activités d'un service RH. Cette opportunité vous intéresse ? Votre candidature retient déjà toute notre attention.

Lieu de la mission