Directeur de Crèche H/F
Famille de fonction : Assurance qualitéDescription du poste et des missions
L'entreprise qui recrute
Rejoignez une crèche inter-entreprises dynamique appartenant à un groupe familial solide. Le poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d’un CDI à temps complet (Statut Cadre au forfait jours)
Descriptif du poste
Management & Humain : Vous pilotez une équipe de 14 professionnels. Vous gérez les plannings, les congés et animez les réunions d'équipe. Véritable manager de terrain, vous accompagnez vos collaborateurs au quotidien et menez les entretiens de recrutement.
- Gestion Administrative et Financière : Vous supervisez la gestion courante de l'établissement (achats de consommables, fournitures, facturation, etc.). Vous êtes soutenu(e) par un service de gestion dédié pour les parties RH (contrats, paie) et finances globales.
- Pilotage du Projet Pédagogique : En lien avec la coordination du groupe, vous animez et mettez à jour le projet pédagogique. Vous veillez à la sécurité et au suivi du développement des enfants.
- Relation Familles : Vous êtes l’interlocuteur privilégié des parents (inscriptions, suivi des contrats, animation de réunions, échanges quotidiens).
- Optimisation de l'activité : Vous gérez les plannings d'accueil (urgences, réguliers, occasionnels) pour optimiser le fonctionnement de la structure.
Votre environnement de travail :
Vous ne travaillez pas seul(e) ! Vous êtes épaulé(e) par une Adjointe de Direction qui vous seconde dans vos fonctions et assure la continuité de service sur le terrain.
Les "+" du poste
- Rythme : Travail du lundi au vendredi (amplitude 7h30 - 19h30). Pas de week-end.
- Flexibilité : Pas de fermeture annuelle de la structure, tes congés sont libres.
- Évolution : Parcours d'intégration personnalisé, école de formation interne et vraies opportunités de carrière.
Social : Mutuelle, CSE, prévoyance et 50% du titre de transport.
Profil souhaité
Votre profil
Nous recherchons avant tout un(e) Directeur(trice) de crèche doté d'une grande maturité relationnelle.
- Diplôme d'Infirmier(e) de Puériculture ou Educateur de Jeunes Enfants obligatoire
- Expérience sur une fonction similaire exigée
- Appétence pour le management et la gestion indispensable
Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Je suis Sharmila HAIDARALY, recruteuse senior de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.
