CDI - Comptable - Association

Description du poste et des missions

L'entreprise qui recrute

Implantée sur une partie de la zone du Nord de la France, notre client, une association qui oeuvre auprès des familles et personnes vulnérables, cherche aujourd'hui à recruter dans le cadre d'un départ à la retraite progressif un(e) Comptable.

Descriptif du poste

Vous serez amené à intégrer une équipe de cinq collaborateurs/trices au sein du service comptabilité.
Vos missions seront les suivantes :

Partie Comptable :

• Tenue et saisie de la comptabilité générale associative (fournisseurs) (gestion des factures fournisseurs, suivi des règlements, écritures bancaires, lettrage des comptes...)
• Gestion et suivi du cycle client et de la facturation associative (participe à l'élaboration du process de facturation, émettre les factures auprès des financeurs, contrôle et validation des montants facturés en lien avec les conventions, suivi des règlements client)
• Appui sur la gestion des notes de frais et suivi des remboursements
• Contribution à l'établissement des budgets et à leur suivi avec l'appui des responsables de service et chef comptable
• Suivi budgétaire et analytique par établissement / service / projet
• Participation à l'élaboration des situations mensuelles ou trimestrielles et annuelles

Partie Contrôle de Gestion en collboration avec le contrôleur de gestion :

• Collaboration sur l'affectation analytique des charges liées aux ressources humaines
• saisie des ventilations analytique RH

• participation à l'élaboration et au suivi des budgets prévisionnels RH (masse salariale, charges sociales, formations etc...)

Les "+" du poste

• Etroite collaboration avec la chef comptable pour en devenir son bras droit
• 18 jours de CP en plus en an
• Télétravail possible à titre exceptionnel
• Facilement accessible en transport en commun

Rémunération selon ancienneté (reprise à 2/3 si exp. hors asso) Conv. collective 66 : entre 25200€ et 28500€ euros / an.
Estimation faite pour une personne qui a 1 an exp. et une autre qui a 5 ans révolu.

Comment se déroule le processus de recrutement : Entretien avec la chef comptable et le directeur financier

Profil souhaité

Savoir-faire :

• Bac + 2 souhaité en comptabilité ou forte expérience
• Maîtrise des outils informatiques (PO)
• Idéalement une expérience en facturation associative ou connaissance du médico-social
• Des notions en contrôle de gestion serait un plus

Savoir-être en phase avec la culture de l’entreprise :

• Vous êtes rigoureux/se, méthodique et organisé(e)
• Vous appréciez travailler en équipe
• Vous avez une aisance relationnelle

Je suis Romain JOHNER, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents.
Ref: RJO/PRIO

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.

Informations du recruteur

Lieu de la mission