Responsable Formation Opérationnelle (H/F)

Description du poste et des missions

Notre Département

Dans le cadre de vos fonctions au sein du département PO Learning & Development, vous serez amené à intervenir en tant que Responsable Formation Opérationnelle.

Rôle

En tant que Responsable Formation Opérationnelle, vous serez en charge de la mise en place opérationnelle de la stratégie de formation opérationnelle du site et vos missions seront les suivantes :

Gestion de la performance

 

Définir des indicateurs clés de performance (KPI) et des objectifs clairs pour évaluer l’efficacité de la formation ;

Suivre quotidiennement l’atteinte des objectifs en termes de délais, qualité, coûts, sécurité et conformité réglementaire ;

Surveiller la performance via les KPI, identifier les écarts et mettre en œuvre des actions correctives adaptées ;

Piloter l’amélioration continue en structurant l’organisation pour résoudre les écarts de qualité, sécurité et performance ;

Favoriser la collaboration, partager les bonnes pratiques et impulser une dynamique d’innovation au sein de l’équipe formation.

Coaching /Process confirmation

 

Définir la stratégie du service et fixer des objectifs alignés aux orientations du site, accompagnés de KPI opérationnels ;

Développer les compétences des équipes via le coaching, le respect des standards, et une gestion active des comportements ;

Assurer une communication claire et cohérente pour diffuser les messages clés et garantir l'engagement collectif.

Management des équipes

 

Identifier les besoins en compétences et en formation des équipes pour soutenir les objectifs du service ;

Suivre les progrès individuels, fournir des retours ciblés et adapter les actions de formation en conséquence ;

Aligner les actions de formation avec la stratégie du service pour renforcer l’engagement et la montée en compétence des équipes.

Gestion budgétaire

 

Assurer l’élaboration, le suivi, la gestion et l’optimisation du budget du service en accord avec le budget annuel ou révisé ;

Supporter les investissements nécessaires au déploiement de la stratégie du site.

Profil souhaité

Vous êtes titulaire d’un Bac +5 (diplôme d’ingénieur, de pharmacien ou équivalent).

Vous possédez une solide connaissance du secteur pharmaceutique ainsi que des référentiels qui y sont associés.

Vous maîtrisez l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, dans un contexte professionnel, technique et rédactionnel.

Vous faites preuve d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication.

Vous savez fédérer, animer et impliquer vos équipes, tout en développant leurs compétences grâce à un management fondé sur le coaching et le feedback.

Vous êtes reconnu pour votre esprit d’initiative, votre sens de l’innovation et votre aptitude à collaborer efficacement dans un environnement d’équipe.

Compétences requises

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Informations du recruteur

Lieu de la mission