Technicien Régleur (H/F) - CDI

Description du poste et des missions

Lieu : Saint-Priest (69) 

Type de contrat : CDI

Rythme de travail : en 2*8  

Astreinte : NON     

    

Dans le cadre d’un remplacement, le site industriel de Saint-Priest (69) composé de 700 personnes, recrute un Technicien Régleur (H/F) en CDI.

 

Le poste 



Le ou la Technicien(ne) régleur de répartition aseptique liquide doit :

• Entretenir, régler et améliorer la performance des lignes de répartition


• Réaliser la répartition et le capsulage des vaccins et solvants suivant un planning établi et en respectant les BPF, les procédures et les modes opératoires du département.
  
   

Missions principales 



Préparer la répartition aseptique :

• Réceptionner les produits et matériels


• Préparer et éditer les dossiers de lot pour la répartition et le capsulage en fonction du planning de production


• Préparer et éditant les étiquettes nécessaires à l’identification du lot lors de la répartition et du capsulage (les étiquettes sont préparées et éditées à partir d’un logiciel informatique)


• S’assurer de l’approvisionnement (y compris technique) des postes


• Gérer les consommables liés au parc machine
  
   

Assurer la répartition aseptique :

• Respecter les BPF, les procédures et les modes opératoires


• Vérifier la conformité du matériel


• Respecter les consignes de sécurité


• Effectuer la répartition


• Assurer les contrôles en cours de production et en réglant la machine si ceux-ci sont non conformes


• Réaliser l’échantillonnage selon les procédures


• Éliminer les flacons non conformes dans les limites inscrites dans les procédures


• Renseigner les dossiers de lot au fur et à mesure et selon les bonnes pratiques documentaires


• Effectuer le nettoyage des locaux et des machines


• Assurer le branchement et débranchement du filtre stérilisant 


• Respecter les plannings, coûts et délais prévus dans la gamme du produit et les objectifs de productivité établis


• Vérifier la conformité du matériel (qualification à jour, vide de chaîne précédent bien effectué, ligne propre…)


• Assurer la conformité de l’utilisation de la ligne de transfert : réalisation du nettoyage (raccordement des flexibles, ouverture des vannes), lancement et vérification de la stérilisation (lecture de l’enregistrement)


• Assurer le prémontage et démontage des formats de transport des lignes de répartition : guides, étoiles, pompes, etc.)
  
   

Effectuer du support technique sur son périmètre :

• Assurer le contrôle des standards de réglage en cours de production


• Assurer les différents réglages en cours de répartition


• Assurer les maintenances de niveau 1 : nettoyages, contrôles, relevés, réglages, lubrification, changement de consommables


• Assurer le contrôle, le suivi et la mise à jour des réglages de référence des différents équipements


• Analyser les dysfonctionnements inhérents à la répartition : non-conformité d’un contrôle en cours, défaillances techniques


• Corriger les dysfonctionnements ou en les exposant au service Maintenance, en fonction du niveau de compétence et d’habilitation requis


• Assurer la gestion des documents techniques avec un archivage régulier et permanent des saisies.


• Garantir la performance technique de la ligne selon les objectifs fixés (standards de production, taux de pannes, arrêts…)


• Assister le technicien de maintenance dans son diagnostic et son intervention 


• Participer aux arrêts techniques, aux maintenances annuelles ou aux chantiers fournisseurs
  
   

Participer à la réalisation des qualifications des lignes :

• Suivre les tests et leurs résultats


• Rédiger les rapports et documents inhérents


• S’organiser pour assurer leur complétude selon le planning établi
  
   

Réaliser un suivi d’activité :

• Collecter les données nécessaires au suivi des indicateurs de qualité et de productivité


• Collecter les données nécessaires aux données de production (bilan mensuel technique, suivi des DT, suivi des surpressions, suivi du comptage articulaire……)


• Travailler en étroite collaboration avec le RSP
  
   

Participer à l’amélioration permanente de la productivité (Amélioration Continue) :

• Proposer des idées d’amélioration en termes de qualité, de sécurité, de productivité et d’organisation


• Participer à la mise en place des plans d’actions décidés


• Participer activement à la rédaction et à la révision de modes opératoires


• Participer à l’amélioration des plans de maintenance et des gammes de maintenance par des remontées terrains


• Assurer la formation du personnel nouvel arrivant (remplissage des grilles de tutorat)


• Participer à l’évaluation des personnes après tutorat en vue de l’habilitation au poste


• Rédiger et mettant à jour des standards de réglages et des gammes de maintenance niveau 1
  
   

Profil Recherché 

Savoir-être :

• Rigueur 


• Autonomie 


• Organisation


• Travail en équipe 


• Bon relationnel


• Dynamisme 


• Transmission du savoir faire 
  
   

Savoir-faire :

• Bac + 2 technique ou expérience technique professionnelle équivalente 


• Connaissances sur l’industrie pharmaceutique, mécanique, pneumatique, électricité et automatismes, détection et analyse de panne 


• Expérience souhaitée en industrie pharmaceutique 
  
   

Conditions de travail

 

• Contrat CDI


• Rémunération versée sur 14 mois avec un accord de participation et d’intéressement


• Rythme de travail en 2*8


• Prime d’équipe statutaire  


• Jours RTT + 31 jours de congé payés au prorata du temps de présence


• Restaurant d’entreprise, prime de transport


• Accessibilité : desservi par les transports en commun
  
   

Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap.

Lieu de la mission