Un.e Responsable Magasin

Description du poste et des missions

🏢 Qui sommes-nous ?

Meribel Pharma Solutions est un groupe pharmaceutique mid cap spécialisé dans les formes pharmaceutiques à forte valeur ajoutée.

Nous proposons des solutions et services de haute qualité à l'industrie pharmaceutique, avec un engagement fort pour la flexibilité, les délais, l’innovation et la santé humaine.

📍 13 sites de production en France, Espagne et Suède

📌 Siège social à Londres

💼 Investisseurs américains

📈 Objectif : doubler notre chiffre d’affaires d’ici 5 ans

À propos du site de Pessac

Le site de Pessac, près de Bordeaux, compte 140 collaborateurs.

Spécialisé depuis plus de 20 ans dans le développement et la production de formes galéniques à libération contrôlée, nous accompagnons nos clients pharmaceutiques de la formulation à la fabrication commerciale, en tant que CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization).

Vous recherchez un poste en CDI, en tant que Responsable Magasin ? Rejoignez notre service Magasin sous la responsabilité du Responsable Production et Supply Chain, et contribuez à nos missions au cœur de notre site de Pessac.

🔎 Le poste

Intitulé du poste : Responsable Magasin

Type de contrat : CDI

Localisation : Pessac (33)

Horaires : Journée

Début souhaité : 30/06/2025

Missions principales :

Gestion & Pilotage des activités

• Organiser, prioriser et participer aux opérations de réception, de stockage, de préparation et de distribution des marchandises du magasin.


• Organiser, coordonner et participer à la préparation des ordres de production pour assurer la continuité des opérations.


• Évaluer et définir les moyens humains, matériels et organisationnels nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.


• Appliquer, contrôler et assurer le suivi des procédures internes (qualité, hygiène, sécurité et environnement).


• Identifier les risques associés aux activités du service et les escalader si nécessaire.


• Participer aux projets transverses du site (amélioration continue, modifications du site, développement de nouveaux projets), en représentant les intérêts du magasin.

Management de l’équipe

• Superviser et animer l’équipe de 2 magasiniers, en veillant à leur développement, leur formation et leur polyvalence.


• Recruter et intégrer les nouveaux arrivants, en assurant leur formation et l’acquisition de compétences.


• Servir de référent technique sur les problématiques logistiques complexes, afin d’assurer une performance optimale du service.

Amélioration du service

• Identifier et analyser les dysfonctionnements du service, proposer et mettre en œuvre des actions correctives.


• Implémenter des initiatives d’amélioration continue pour augmenter la performance du magasin et sa réactivité.


• Participer à la construction du plan d’amélioration annuel du magasin et assurer le suivi de sa mise en œuvre.


• Contribuer à la mise à jour documentaire relative au magasin (rédaction, relecture, diffusion des procédures internes).


• Suivre les tableaux de bord des performances du magasin, renseigner les indicateurs et proposer des solutions pour améliorer la gestion.

Sécurité & Environnement

• Participer à l’élaboration des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures spécifiques liées à la manipulation de certains produits ou équipements.


• Respecter et faire respecter les normes de sécurité et de protection de l’environnement (stockage sur rétention, tri des déchets, gestion des produits dangereux).


• En tant que conseiller à la sécurité, examiner les prescriptions relatives au transport de marchandises dangereuses et conseiller l’entreprise sur les bonnes pratiques.


• Assurer la rédaction du rapport annuel concernant les normes de sécurité et les procédures liées au transport de marchandises dangereuses.

Profil souhaité

Profil recherché :

• Formation / diplôme requis : Formation Bac+2/Bac+5 en logistique, gestion de production ou équivalent.


• Expérience : Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire (Responsable Entrepôt, Technicien logistique, etc.).


• Compétences / connaissances :
  
  
  
  • CACES 1-3-5-6 requis
  
  
  • Certification ADR 1.3 et DGR IATA Cat 1/3
  
  
  • Connaissance des INCOTERMS, formalités douanières et norme ISO 14001
  
  
  • Niveau d’anglais intermédiaire écrit et oral.  
  
  
  
  


• Softs skills :
  
  
  
  • Allie leadership, rigueur et autonomie, avec un solide esprit d’équipe et une communication claire et assertive.
  
  
  
  

Chez Meribel Pharma Solutions, diversité, inclusion et égalité des chances sont des piliers de notre succès.

Les candidatures de personnes en situation de handicap (RQTH) sont les bienvenues.

Rémunération et nos avantages - Chez nous, votre engagement est reconnu :

• Rémunération selon profil


• Participation aux bénéfices et épargnes salariale


• 27 jours de congés payés + environ 10 jours de RTT par an


• Télétravail possible 1 jour/semaine (max 5 jours/mois) en fonction du poste


• Tickets restaurant (10 €/jour, 60% pris en charge)


• Mutuelle familiale prise en charge à 70%


• Abonnement transports en commun à 50% pris en charge


• CSE dynamique : chèques-vacances, activités subventionnées, réductions...

📩 Comment postuler ?

• Envoyez votre candidature.


• Pré-sélection de votre CV, suivie d’un premier échange téléphonique avec l’équipe RH.


• Entretien en présentiel ou visioconférence avec le/la Responsable du service, accompagné(e) d’un membre des Ressources Humaines.


• Réponse finale concernant votre candidature.

« Aidez-nous à atteindre de nouveaux sommets grâce à des solutions et services innovants »

📝 Postule dès maintenant et construis ton avenir avec nous !

Compétences requises

Avantages de l’entreprise :

Chez Recipharm, nous attachons une grande importance à l’équilibre vie professionnelle / personnelle :

• 
  

  27 jours de congés payés + 10 RTT/an en moyenne

  
  


• 
  

  Télétravail possible : jusqu’à 5 jours/mois

  
  


• 
  

  Tickets restaurant : 10 €/jour travaillé, pris en charge à 60 % par l’employeur

  
  


• 
  

  Mutuelle prise en charge à 70 % (formules famille ou individuelle)

  
  


• 
  

  Prise en charge à 50 % de l’abonnement transport en commun

  
  


• 
  

  Un CSE dynamique : chèques vacances, voyages subventionnés, activités culturelles et sportives, réductions diverses

  
  

Parcours d’intégration et formation dès l’arrivée.

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant notre site de Pessac, vous intégrerez une entreprise dynamique et à taille humaine, tout en faisant partie d’un groupe international reconnu dans le secteur pharmaceutique : www.recipharm.com. Vous évoluerez dans un environnement exigeant mais bienveillant, où l’excellence opérationnelle va de pair avec l’humain.

Lieu de la mission