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Le fonctionnement de notre site implique que les utilisateurs qui le souhaitent remplissent un formulaire permettant au Leem de mettre en ligne les annonces. Les utilisateurs qui publient sur notre site sont tenus de consulter régulièrement les chartes d'utilisation version recruteurs ou version candidats.

Sur le site :

Toutes les annonces offres d'emploi sont NOMINATIVES.

Les CV sont ANONYMES.

Pour ces derniers, il est demandé néanmoins de fournir certaines informations personnelles qui ne sont pas publiées et qui permettent au webmaster de ce site d'identifier l'auteur de la publication en cas de demande de modification ou suppression.

La durée de conservation des informations recueillie est, sauf demande expresse de l'auteur, la suivante :
- annonces offres d'emploi : 1 mois
- candidatures : 2 mois
Passés ces délais, les informations nominatives sont supprimées définitivement de notre base de données. Le Leem conserve néanmoins certaines données agrégées permettant la réalisation de statistiques concernant les offres d'emploi.

Conformément aux articles 39 et 40 de la loi "informatique et libertés", l'utilisateur est informé qu'il dispose d'un droit d'accès, de rectification et de suppression portant sur les données le concernant en envoyant un mail au webmaster de ce site dont l’adresse est disponible dans toutes les pages via l’icône correspondante. Vous pouvez exercer ce droit les jours ouvrés de 9H à 18H.

Les utilisateurs du site sont tenus de respecter les dispositions de la loi "informatique et libertés", et notamment s'abstenir, s'agissant des données nominatives auxquelles ils accèdent, de toute collecte, de toute utilisation détournée et, d'une manière générale, de tout acte susceptible de porter atteinte à la vie privée ou à la réputation de personnes.

Les informations disponibles dans les annonces sont sous la responsabilité des utilisateurs ayant utilisé l'interface de dépôt d'annonce. Le Leem se réserve le droit de modifier ou supprimer sans préavis toute annonce ne correspondant pas aux règles édictées dans les chartes d'utilisation du site.

Vous reconnaissez qu'il est techniquement impossible de fournir le site exempt de tout défaut et que le Leem ne peut s'y engager ; que des défauts peuvent conduire à l'indisponibilité temporaire du site ; et que le fonctionnement du Site peut être affecté par des événements et/ou des éléments que le Leem ne contrôle pas, tels que par exemple, des moyens de transmission.

Le Leem et/ou ses fournisseurs pourra(ont), à tout moment, modifier ou interrompre, temporairement ou de façon permanente, tout ou partie du Site pour effectuer des opérations de maintenance et/ou effectuer des améliorations et/ou des modifications sur le Site.

Afin de faciliter l'accès à d'autres sites susceptibles d'apporter un complément d'information, le Leem offre la possibilité aux annonceurs d'offres d'emploi d'insérer un lien. Néanmoins, la responsabilité du Leem ne saurait être engagée au titre d'un site tiers auquel vous auriez accès via notre site. Le Leem ne dispose d'aucun moyen de contrôle du contenu de ces sites tiers. En tout état de cause, Le Leem n'est pas responsable de l'indisponibilité des sites, de leur contenu, publicité ou autres éléments disponibles sur des sites tiers.

En outre, il vous incombe de prendre les précautions nécessaires pour éviter toute contamination du site notamment par des virus.

Le présent site est édité par le Leem (88 rue de la Faisanderie, 75016 Paris) dont le Secrétaire Général est monsieur Richard Lerat. Il est hébergé par la société Appius, 58 avenue du Peuple Belge, 59800 LILLE.