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MSL Manager Psychiatrie H/F

  • Docteurs
  • Affaires médicales
  • Industrie du médicament humain
  • Région : Ile-de-France
  • Type de contrat : CDI
  • Rémunération : Non précisé

Descriptif

Manage et développe une (ou des) équipe(s) de Responsables Scientifiques Régionaux (RSR) sur une aire thérapeutique définie. Il coordonne la mise en place des activités des RSR, en ligne avec la stratégie des Affaires Médicales afin de maximiser la valeur de nos médicaments apportée à la communauté médicale et aux patients. Il garantit la communication éthique et de haute qualité scientifique des RSR auprès des professionnels de santé contribuant à inscrire Janssen comme le partenaire scientifique le plus reconnu et respecté de toute l’industrie pharmaceutique. 

 

RESPONSABILITES

1. Garantir le déploiement opérationnel de la stratégie médicale définie 

- Manager et Animer une équipe de Responsables Scientifiques Régionaux : 

          -- Garantir l’appropriation par son équipe des objectifs et de la stratégie des Affaires Médicales et de l’Entreprise 

          -- Challenger le Responsable Scientifique Régional dans la mise en œuvre de son plan d’action régional

          -- Accompagner régulièrement le RSR dans ses actions terrain au travers de duos.

          -- Organiser et animer des réunions d’équipe en présentiel ou en délocalisé.

          -- Mettre en œuvre les actions nécessaires afin d’assurer l’excellence scientifique des RSR (formation continue, immersions,…) 

          -- Suivre les indicateurs de suivi et de reporting de l’activité des RSR dans I-Connect

- Participer à la mise en place de la communication des RSR en collaboration avec les teams produits :  

          -- Mettre en place les supports scientifiques (actualisés et validés par le médecin produit) en adéquation avec la     stratégie de l’entreprise. 

          -- Mettre en place et suivre l’ensemble des actions de « Medical Education» régionales en collaborant avec les teams produits afin de garantir une communication scientifique de haut niveau pour renforcer l’image scientifique et éthique de Janssen.

          -- Vérifier la conformité des actions « Medical Education» régionales et les valider dans I-Connect

          -- Gérer la planification et la mise en œuvre des activités de formation médicale continue, de medical education, de consulting, de boards auprès des professionnels de santé en cohérence avec les besoins identifiés au sein du Comité Opérationnel Régional

          -- S’assurer de l’actualité, de l’exhaustivité et de la conformité réglementaire des éléments de communication délivrés par le RSR 

- Encourager la mise en œuvre d’actions collaboratives  au sein du COR et auprès des acteurs internes

          -- Gérer le flux d’informations transversal au sein du COR puis vertical et bilatéral à destination des teams produits 

          -- Interface avec les différents départements de l’entreprise (compliance, réglementaire, marketing, ventes…)

 

2. Management des collaborateurs

- Gestion de la performance et Développer 

          -- Définir et suivre les objectifs individuels des collaborateurs et les moyens de mise en œuvre 

          -- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs 

          -- Identifier et suivre les Responsables Scientifiques Régionaux à potentiel. 

          -- Savoir détecter les besoins de formation et proposer des stages. 

          -- Réaliser les 5 conversations de ses collaborateurs et établir des recommandations salariales. 

          -- Identifier les évolutions de carrières de ses collaborateurs. 

          -- Gérer la performance insuffisante, en relation avec la DRH : plans d’actions, départs et licenciements

          -- Piloter le budget de fonctionnement de l’équipe RSR

- Motiver 

          -- Identifier, susciter, entretenir la motivation de son équipe. 

- Recruter, Intégrer: 

          -- Evaluer les besoins de ressources  sur une région donnée. 

          -- Être force de proposition concernant les évolutions de la structure. 

          -- Assurer le recrutement et l’intégration des RSR. 

          -- S’assurer du niveau scientifique des RSR en complément de leur formation initiale.

PROFIL

Formation souhaitée3ème Cycle Scientifique : Master ou Doctorat scientifiques. 

Expérience (durée et type) 

5 ans minimum en tant que RSR, Médecin Produit, Chef de Produit ou Directeur Régional. 

Expérience managériale de 2 ans minimum. 

Niveau d’anglais Maîtrise de l’anglais obligatoire >700 TOEIC

Compétences et connaissances indispensables - Savoir manager, avec un bon équilibre exigence/autonomie, une équipe à haut niveau de compétences - Aptitude relationnelle et de communication - Aptitude à accompagner le développement des personnes et mettre en œuvre l’ensemble des process RH pour soutenir son équipe et le business- Savoir participer et conduire des projets transversaux- Esprit collaboratif et prédispositions

Pour postuler : 

https://jobs.jnj.com/jobs/1700208740W/MSL+Manager+Psychiatrie+H-F?lang=fr-FR

 

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