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INFIRMIER (E) D.E.

  • BAC+2, diplôme VM non requis
  • Ressources humaines
  • Sous-traitant de production
  • Région : Rhône-Alpes
  • Type de contrat : CDI
  • Rémunération : Non précisé

Descriptif

Créé en 1949, FAMAR est l'un des leaders européens de la sous-traitance aux industries de santé et cosmétiques. Les services proposés par Famar permettent à l’industrie du médicament et des produits de soins d’offrir des solutions accessibles et  innovantes, visant à améliorer la vie des patients et des consommateurs.

L'objectif de Famar est de devenir un des principaux fournisseurs mondiaux dans son domaine.

Après un changement récent de gouvernance, Famar confirme son ambition et ouvre un nouveau chapitre de son histoire avec l’intégration en Avril 2017 d’un nouveau site au Canada. Cette acquisition permet l’accès au marché Américain qui représente 49% de dépenses de santé mondiales et donc des perspectives de croissance significatives.

Aujourd'hui, avec 450 millions d’euros de chiffres d’affaires, FAMAR compte plus de 140 clients (dont Novartis, Sanofi, Johnson and Johnson, GSK, Bayer, Abbott, Pfizer, Merck, etc…) et opère via un réseau de 12 sites de production, 3 unités de développement pharmaceutique, 1 centre R & D Santé & Beauté, et 3 centres de distribution , dans 6 pays.

 

Finalité du poste :

Sous la responsabilité du DRH et en collaboration avec le Responsable HSE, assister le médecin du travail dans ses activités pour l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise (320 personnes) et participer activement à des actions de santé et sécurité au travail (TMS PRO, investigations après accident, …).

Gestion de la Santé au travail

Sous l’autorité et/ou la responsabilité du médecin du travail,

●Assurer la gestion des visites médicales ;

●Assurer les soins nécessaires et les urgences, relevant de sa responsabilité, à l’ensemble des collaborateurs du site ;

●Etablir les déclarations nécessaires faisant suite aux accidents du travail survenus sur le site et assurer avec le CHSCT leur analyse par « arbre des causes » ;

●Assister et participer au CHSCT ;

●Assurer l’achat et le suivi de tous les produits et équipements nécessaires à la surveillance médicale ;

●Assurer en autonomie des sessions de formation auprès des collaborateurs du site (secourisme, gestes et postures) et le suivi de ces actions ;

●Organiser des campagnes sur des thèmes de santé générale : méfaits du tabac, sport, risques cardiovasculaires, causes du mal de dos,… ;

●Effectuer des campagnes de vaccination collective.

 

Hygiène industrielle

●A l’initiative du Responsable HSE et du Médecin du travail, participer au développement d’un programme d’hygiène industrielle pour l’identification, l’évaluation et le contrôle des risques sur les lieux de travail en vue de minimiser l’exposition des personnes et maintenir des niveaux inférieurs aux limites légales et aux prescription FAMAR (bruit, vibrations, ambiance thermique, éclairage, vapeurs, gaz, poussières …) ;

●Coordonner le programme de prévention des risques ergonomiques par l’étude des postes de travail et proposer des solutions d’amélioration en liaison avec l’animateur sécurité ;

●Participer au programme de prévention des RPS;

 

 Profil :

Titulaire d’un diplôme d’IDE et, idéalement,  d’une licence de prévention des risques industriels.

Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum, dans des fonctions similaires (médecine du travail et services d'urgence)

Connaissance de l’industrie pharmaceutique et des normes d’hygiène et de sécurité de l’entreprise.

Formé(e) au secourisme et gestes et postures.

Intérêt pour l’informatique et maîtrise des logiciels usuels adaptés à son activité.

Autonomie, confiance en soi, esprit d’initiative et d’imagination dans le travail. Capacité d’écoute, aptitude à coopérer et à travailler en équipe.

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