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Facilitateur Psychologue / Sociologue

  • Ingénieurs
  • Etudes cliniques / Développement clinique
  • Recherche publique
  • Région : Pays de Loire
  • Type de contrat : CDD
  • Durée : 12 mois 1/2 non renouvelable
  • Rémunération : De 20 000 à 30 000 euros

Descriptif

PROJET CHRYSALIDE

Récemment financé par la DGOS , le projet PREPS CHRYSALIDE consiste en une étude contrôlée non randomisée visant :

(1) à accompagner un Pôle Hospitalo-Universitaire (PHU) du CHU de Nantes vers un « pilotage de la performance par la Qualité de Vie au Travail » (QVT) selon une intervention standardisée.

(2) à tester l’impact de l’accompagnement à 1 an et à 2 ans sur la Santé au travail, l’absentéisme, la qualité des soins et la performance.

MISSIONS DE LA FONCTION

Description générale du poste : Les facilitateurs seront amenés (1) à réaliser un diagnostic psychosocial/sociologique quantitatif et qualitatif des conditions de travail des agents du CHU participant à l’étude. Ils seront ensuite chargés (2) de réaliser un accompagnement visant l’amélioration des conditions de travail dans un processus participatif favorable à l’empowerment des agents. L’accompagnement consistera en des groupes de travail avec les équipes, des concertations entre les équipes et la direction, et du conseil auprès de la chaine hiérarchique.

Tout au long de l’expérimentation les facilitateurs seront responsables de l’accompagnement d’un périmètre défini de professionnels. Des temps seront prévus avec l’équipe entière, et un bureau collectif sera à disposition pour travailler et échanger avec les autres facilitateurs, le coordinateur et l’investigateur de l’étude.

Activités de recherche et de diagnostic

Dans le cadre du projet les facilitateurs :

 bénéficieront d’un mois d’intégration avant le début de la phase diagnostic pour rencontrer les acteurs du projet, rencontrer les acteurs de leur périmètre de diagnostic et d’accompagnement, suivre une courte formation sur le projet (les théories choisies, les hypothèses de recherche, la méthodologie, etc.), et planifier leurs entretiens de recherche pour le diagnostic. Durant cette phase une place sera laissée aux facilitateurs pour développer des axes spécifiques de recherche et enrichir le protocole initial sous l’autorité et la validation du comité scientifique.

 travailleront en autonomie avec l’encadrement et les équipes du périmètre de recherche définit.

 planifieront et réaliseront les entretiens de recherche avec les professionnels (cadre, médecins, soignants, administratifs, ASH, etc.) sur la base d’une grille d’entretien semi-directive validée par le comité scientifique.

 devront également rappeler les règles de confidentialité et d’anonymat inhérentes au projet.

 n’auront pas la charge de la retranscription des entretiens qui sera réalisée par une entité externe.

 réaliseront l’analyse des entretiens à l’aide d’une méthodologie développée durant une étude pilote.

 réaliseront l’analyse statistique des données quantitatives de leur périmètre (statistiques descriptives et inférentielles), avec le support de la statisticienne, et en collaboration avec les autres facilitateurs, le coordinateur de l’étude, et l’investigateur-coordinateur.

 réaliseront des livrables sur-mesure pour chaque service, à l’appui de leurs analyses qualitatives, quantitatives, et des retours du comité scientifique. Le livrable est ici conçu dans un équilibre entre complexité et vulgarisation, de manière à favoriser à la fois sa compréhension par chacun et son exploitation opérationnelle par les acteurs (cadres, médecins, soignants). Il est conçu de manière à éviter les phénomènes de stigmatisation des pratiques et des catégories de métier, pour au contraire constituer une base de discussion collective vers la régulation des difficultés et la capitalisation des éléments fonctionnels.

... consulter l'offre en détail sur :

http://www.chu-nantes .fr/facilitateur-psychologue-sociologue-71231.kjsp?RH=OFFRES_EMPLOI

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