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Directeur d'établissement

  • BAC +5
  • Direction générale
  • Autres industries de santé (vétérinaire, diagnostic, dispositif médicaux)
  • Département : Yvelines (78)
  • Type de contrat : CDI
  • Rémunération : Plus de 70 000 euros

Descriptif

Dans le cadre de sa forte croissance, notre client recrute son(sa) futur(e) Directeur(trice) d’Etablissement

Directement rattaché(e) aux Associés, vous assumez un véritable rôle de Directeur d’Etablissement, en étant l’interlocuteur privilégié de tous les Opérationnels du Centre et des Prestataires externes. A cet effet, vos missions principales s’articuleront autour des thématiques suivantes :

Finance (en collaboration avec le cabinet d’expertise comptable et la direction) : 

  • Elaboration du budget prévisionnel annuel
  • Mise en place des procédures de gestion/indicateurs nécessaires au suivi des activités et du reporting
  • Suivi de la trésorerie et analyse des écarts
  • Mise en place d'une comptabilité analytique et suivi (validation des budgets prévisionnels par service, analyse et contrôle des achats…)
  • Mise en place d'un suivi des impayés

Administratif :

  • Contrôle et négociation des contrats d’entretien et de maintenances sous traités
  • Mise à jour des documents de sécurité
  • Gestion au quotidien du respect des procédures sanitaires
  • Contrôle de la conformité des réalisations des fournisseurs, sous-traitants et prestataires
  • Supervision des achats
  • Gestion du parc d’outils et des matériels nécessaires au bon fonctionnement (bureautique, informatique, carnet d’entretien des machines...)
  • Supervision des équipes d’entretien
  • Gestion du parc informatique, système d’information (optimisation des procédures par le numérique, RGPD, logiciel de gestion…)

RH :

  • Supervision et optimisation de la politique RH globale et par service
  • Gestion des contrats de travail en collaboration avec l’avocat et le gestionnaire des paies
  • Gestion des éléments de paie
  • Veille juridique
  • Optimisation de l’organisation des équipes, gestion dans l’immédiat des absences inopinées
  • Contrôle des horaires de travail et du planning des congés
  • Mise à jour du portail RH
  • Gestion des rapports avec la médecine du travail
  • Préparation des entretiens annuels, des élections du personnel
  • Préparatation des procédures de recrutements et participation au recrutement avec les Associés.

De formation supérieure, du type Bac +5, avec idéalement un diplôme du type CAFDES ou Master MESS/MOSS ou CAFERUIS, vous justifiez d'au minimum 7 années d’expérience à un poste similaire de direction d’établissement ou de centre multidisciplinaire. 
Une expérience en management d’établissement hospitalier et/ou sanitaire et/ou multidisciplinaire est primordiale.
Une expérience en direction opérationnelle est essentielle pour suivre au quotidien l’activité du Centre, pour créer et appliquer les process auprès des différents acteurs, gérer les partenaires externes…
Vous maîtrisez les principes et techniques du management, des RH, avez de bonnes bases de comptabilité, en droit du travail.
Véritable leader, vous aimez prendre des initiatives et travailler en équipe.

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