CGU Candidat

Conditions Générales d’Utilisation de l’espace « Candidat»
 

Préambule

Les présentes conditions générales d'utilisation déterminent les conditions d’accès et d’utilisation de l’espace Candidat du site www.emploi.leem.org (ci-après "le Site") et des informations contenues au sein de ce Site. Ces conditions générales d’utilisation s’appliquent à toutes les personnes utilisatrices de l’espace CANDIDATS (ci-après dénommé l’Utilisateur »). Cet espace Candidat a pour but : la consultation des offres d'emploi, de stage etc. et des informations emploi/métiers, dépôt de Profil sur le Site.
Les présentes conditions générales (ci-après dénommées les « CGU ») d’utilisation sont soumises aux Mentions Légales du Site figurant dans un onglet séparé en pied de page du Site.
En accédant et en utilisant l’espace Candidat, l’Utilisateur s’engage, sans réserve, à respecter les CGU ainsi que les Mentions Légales du Site.
Les CGU et les Mentions Légales pouvant être modifiées à tout moment et sans préavis, l’Utilisateur est invité à les consulter régulièrement. Ainsi, le fait que l’Utilisateur utilise le Site et l’espace Candidat après l’exécution de modifications ou mises à jour, constitue une acceptation, sans réserve, des CGU et des Mentions Légales modifiées.

1/ Utilisateur de l’espace Candidat du Site

Ce Site est destiné aux candidats et recruteurs des laboratoires pharmaceutiques et des industries de santé membres de la FEFIS, en France, à l'exclusion de tout autre secteur industriel ou commercial. Le Site www.emploi.leem.org n'est pas destiné aux praticiens de santé (pharmaciens d'officine, médecins praticiens, infirmières, kinésithérapeutes, etc.). Il est ouvert aux prestataires des industries de santé. Il a pour but de mettre à disposition un outil permettant de publier et consulter des offres d'emploi ainsi que des Profils. Cet outil ne peut être utilisé que dans le cadre d'une recherche d'emploi.
Découvrez le répertoire des métiers des entreprises du médicament sur le site leem.org : http://www.leem.org/fiches-metiers

2/ Modalités d'insertion d’un Profil

2.1/ Conditions de publication
Ce Site n'accepte que les Profils de personne désirant travailler dans les industries de santé et en recherche active d'emploi.
Les services du Site sont gratuits.

Pour créer un compte, vous devez renseigner le formulaire de création de compte en entrant l’ensemble des informations demandées vous concernant : civilité, nom, prénom, adresse complète, numéro de téléphone et email, ainsi qu’un mot de passe.
Ces informations sont indispensables à la création de votre compte. Dès l’enregistrement de votre compte, celui-ci est actif (ou utilisable) et vous pourrez, dès lors, bénéficier de l’ensemble des services proposés sur le Site.
Pour publier un Profil, vous devez vous connecter à votre compte à l’aide de votre login et votre mot de passe, et renseigner le formulaire de dépôt de profil (onglet profil de votre compte). Les champs obligatoires sont indiqués par un astérisque. Après enregistrement de votre Profil, celui-ci est soumis à l’administrateur du Site pour validation.
Tous les champs obligatoires du compte et du profil doivent être remplis. Le renseignement des champs avec un espace, un tiret ou tout autre signe visant à forcer la validation de la Profil sera considéré comme nul.
A la validation de votre Profil par l’administrateur du Site, votre Profil est ajouté dans la CV-thèque et est alors consultable par les recruteurs.

Le champ "famille de fonction" doit correspondre à la réalité de l'emploi auquel vous postulez. Pour plus d'information, consulter le mode d'emploi des familles de fonction.
L'exercice de certains emplois nécessite la possession d'un diplôme.
Espace Biotech : les Profils concernant le domaine des biotechnologies peuvent faire l'objet d'une publication spécifique dans cet espace en sélectionnant la case à cocher correspondante.
Espace Alternance : les Profils pour un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation peuvent faire l'objet d'une publication spécifique dans cet espace en sélectionnant la case à cocher correspondante.
Il est possible de publier son Profil dans plusieurs espaces. Il suffit de sélectionner les espaces choisis dans le formulaire de dépôt du Profil. Les Profils apparaissent alors dans l’espace général et dans chacun des espaces spécialisés sélectionnés.
La visualisation des Profils est réservée aux personnes disposant d’un codes d’accès « Recruteurs » sur le Site.

2.2/ Délais de publication
Les Profils sont publiés pour un délai de 2 mois. Passé ce délai, les Profils sont supprimés du Site.
Vous pouvez demander la prolongation de votre Profil en utilisant le bouton « Prolonger de 2 mois » proposé sur la page « Mon profil ».

3/ Consultation des offres d'emploi et de stage

Pour consulter les offres d'emploi mis en ligne par les entreprises, une interface de recherche est prévue à cet effet.
Les offres d'emploi ou de stage sont conservées un mois sur le Site et, passé ce délai, sont supprimées.
Toute utilisation commerciale ou à des fins de collectes de la base de données des offres d'emploi du Leem est interdite.

TOUTES LES OFFRES DEPOSEES SUR CE SITE SONT HANDI-ACCUEILLANTES, C'EST A DIRE OUVERTES A TOUT CANDIDAT AYANT UN PROFIL HANDI-EM

4/Contrôle des administrateurs du Site

Tous les Profils font l'objet d'un contrôle de la part des administrateurs du Site dans un delai de 24 (vingt-quatre) heures ouvrées après leur enregistrement. Les administrateurs peuvent supprimer ou modifier les Profils qui ne seraient pas conformes aux présentes conditions d'utilisation sans en avertir au préalable l’Utilisateur concerné.

5/ Propriété intellectuelle et droit à l’image

Le Site www.emploi.leem.org appartient et est exploité par le Leem, organisation professionnelle représentant Les Entreprises du Médicament en France. La présentation et chacun des éléments, y compris les marques, logos, noms de domaine, annonces d’offres d'emploi, apparaissant sur le Site sont protégés par les lois en vigueur sur la propriété intellectuelle, et appartiennent au Leem, ou font l'objet d'une autorisation d’utilisation.
Aucun élément composant le Site ne peut être collecté, copié, reproduit, modifié, réédité, chargé, dénaturé, transmis ou distribué de quelque manière que ce soit, sous quelque support que ce soit, de façon partielle ou intégrale, sans l'autorisation écrite et préalable du Leem.
Le Leem se réserve le droit de poursuivre tout acte de contrefaçon de ses droits de propriété intellectuelle.
Tout Utilisateur déposant une photo sur le Site autorise expressément le Leem à diffuser cette photo sur le Profil dudit Utilisateur ainsi que sur le site www.Handiem.org.

6/ Liens vers d'autres sites

Afin de faciliter l'accès à d'autres sites susceptibles d'apporter un complément d'information, le Leem permet l'insertion dans les pages offres d'emploi d'un lien vers le site de l'annonceur. La responsabilité du Leem ne saurait être engagée au titre d'un site tiers auquel l’Utilisateur aurait accès via celle-ci. Le Leem ne dispose d'aucun moyen de contrôle du contenu de ces sites tiers. En tout état de cause, Le Leem n'est pas responsable de l'indisponibilité des sites, de leur contenu, publicité ou autres éléments disponibles sur des sites tiers.
Le Leem ne saurait en aucun cas être tenu responsable du contenu des sites reliés au sien par des liens hypertextes. L'utilisation de ces sites incombe pleinement à leur auteur. Le contenu de ces sites a pu être modifié, sans que le Leem n'en ait eu connaissance. En outre, il incombe à l’Utilisateur de prendre les précautions nécessaires pour éviter toute contamination du Site notamment par un ou plusieurs virus.

7/ Données personnelles

7.1. Création d’un compte candidat

Les données à caractère personnel renseignées aux fins de création d’un compte candidat font l’objet d’un traitement informatique destiné à nous permettre de vous faire bénéficier de services adaptés à vos besoins mentionnés aux articles 1 et 2 des présentes CGU et à effectuer des statistiques. Le Leem et les potentiels prestataires du Leem sont les seuls destinataires de ces données.
Conformément à la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique et aux libertés, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’opposition sur les données qui vous concernent. Vous pouvez exercer ces droits en formulant votre demande par courrier adressé à LEEM – Direction de la communication, 58 boulevard Gouvion-Saint-Cyr, CS 70073, 75858 Paris Cedex 17, ou par courriel à l’adresse suivante : contact.emploi@leem.org
En cas de contact par courriel, ne sont acceptées que les demandes de modification ou suppression effectuées depuis l'adresse mail indiquée lors de la création de compte pour la demande concernée.
Les Utilisateurs du Site sont tenus de respecter les dispositions de la loi "informatique et libertés", et notamment s'abstenir, s'agissant des données nominatives auxquelles ils accèdent, de toute collecte, de toute utilisation détournée et, d'une manière générale, de tout acte susceptible de porter atteinte à la vie privée ou à la réputation des personnes.

7.2. Création d’un Profil

Les données à caractère personnel renseignées aux fins de création d’un Profil font l’objet d’un traitement informatique destiné à nous permettre de vous faire bénéficier d’une visibilité auprès des recruteurs inscrits sur le Site et à effectuer des statistiques. Les destinataires de ces données sont le Leem, ses prestataires potentiels ainsi que les recruteurs inscrits sur le Site.
Conformément à la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique et aux libertés, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’opposition sur les données qui vous concernent. Vous pouvez exercer ces droits en formulant votre demande par courrier adressé à LEEM – Direction de la communication, 58 boulevard Gouvion-Saint-Cyr, CS 70073, 75858 Paris Cedex 17, ou par courriel à l’adresse suivante : contact.emploi@leem.org
En cas de contact par courriel, ne sont acceptées que les demandes de modification ou suppression effectuées depuis l'adresse mail indiquée lors du dépôt de Profil pour la demande concernée.
Les Utilisateurs du Site sont tenus de respecter les dispositions de la loi "informatique et libertés", et notamment s'abstenir, s'agissant des données nominatives auxquelles ils accèdent, de toute collecte, de toute utilisation détournée et, d'une manière générale, de tout acte susceptible de porter atteinte à la vie privée ou à la réputation des personnes.

8/ Contenu

Les informations diffusées sur le Site, le sont à des fins purement informatives et indicatives.
Le Leem fera ses meilleurs efforts pour que ces informations soient suffisamment exhaustives, actualisées, et pertinentes mais ne peut garantir l'exactitude, la précision, la mise à jour ou l'exhaustivité des informations mises à disposition sur le Site. Le Leem n’apporte aucune garantie quant aux informations contenues sur le Site.

L’Utilisateur est seul responsable de son utilisation du Site et des informations qui y sont contenues.

En outre, le Leem ne garantit pas que le Site ou les fichiers accessibles sur le Site sont exempts de tous "virus", "chevaux de Troie", ou tous autres programmes informatiques destinés à porter atteinte au fonctionnement, à désactiver, endommager, altérer, ou faciliter l'accès non-autorisé à votre système informatique. L’Utilisateur est le seul responsable de la mise en œuvre des moyens nécessaires à la protection des moyens informatiques qu’il met en œuvre pour accéder au Site.

Le Leem ne peut être tenu responsable de tout dommage, qu’il soit direct ou indirect, résultant de l’accès, de l’utilisation ou de l’impossibilité d’accès ou d’utilisation de ce Site et/ou résultant de toute erreur ou omission dans le contenu du Site.

9/ Disponibilité du Site

Le Leem et/ou ses fournisseurs pourra(ont), à tout moment, modifier ou interrompre, temporairement ou de façon permanente, tout ou partie de l’accès au Site. Le Leem n'est pas responsable de toute modification, suspension ou interruption de cet outil.

 

10/ Mentions Légales :

Editeur

Les Entreprises du Médicament – Leem
Syndicat professionnel
RCS 784 668 543
58, bd Gouvion-Saint-Cyr
CS 70073
75858 Paris cedex 17

contact.emploi @leem.org

Directeur de publication : Eric de Branche, Directeur de la Communication du Leem

Hébergeur

ECRITEL
19, rue Alphonse de Neuville
75017 Paris

Réalisateur - concepteur du site

AGENCE HIPPOCAMPE
9, place des Ternes
75017 Paris
www.hippocampe.fr

Pour toute demande d'information contacter le Leem par mail à
contact.emploi@leem.org