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Alternance chargé de développement rh

  • BAC +5
  • Ressources humaines
  • Autres industries de santé (vétérinaire, diagnostic, dispositif médicaux)
  • Département : Hauts-de-seine (92)
  • Type de contrat : Contrat d’apprentissage
  • Durée : 12 mois
  • Rémunération : Moins de 20 000 euros

Descriptif

“Quand responsable rime avec durable”

Le Groupe B. Braun est spécialisé depuis plus de 175 ans dans la conception, la production et la commercialisation de matériel médico-chirurgical et de médicaments.

Groupe familial depuis 6 générations, présent dans 64 pays, B. Braun possède 45 sites de production dont 5 sites en France. Il est le premier employeur du dispositif médical en France.

Le Groupe a réalisé en 2018 un chiffre d’affaires de 6,9 milliards d’euros pour un effectif de 63 700 collaborateurs.

 

Missions

Intégré au sein du pole Développement RH (6 personnes), vous intervenez en support des activités de l’équipe, pilotez en direct des process de recrutement et participez à des projets formation. Intéressé par les problématiques liées à la notoriété employeur, vous souhaitez vous investir afin de contribuer à placer B. Braun Medical comme une marque employeur de référence, différente et attractive.

 

Recrutement & Campus Management

  • Diffuser les offres et sourcing de candidats
  • Réaliser les entretiens (téléphoniques et physiques)
  • Assurer le reporting d’activité
  • Contribuer aux actions Campus (forum, campus game etc.)

 

Marque Employeur

  • Réaliser des évènements et actions autour de la Marque Employeur B. Braun
  • En coordination avec la Direction communication, assurer la présence et animer la Marque Employeur sur nos différents supports digitaux / réseaux sociaux
  • Proposer et réaliser des contenus, supports, actions innovantes et différenciantes (ex : vidéos métiers, kit réseaux sociaux, stands)
  • Assurer une veille sur les pratiques et tendances

 

Formation

  • Participer à la construction de projets e-learning
  • Assurer une veille autour de la formation digitale
  • Contribuer à la refonte des parcours de formation d’intégration
  • Support quotidien à l’équipe formation

 

Profil

De formation supérieure en Ressources Humaines, type Master 2 ou école de commerce, vous disposez idéalement d’une première expérience en alternance / stage en recrutement et/ou formation.

Vous démontrez un fort intérêt pour les réseaux socio-professionnels et l’écosystème digital RH.

Curieux, créatif et doté d’une aisance relationnelle certaine, vous appréciez travailler en transverse et faites preuve de proactivité dans les sujets auxquels vous contribuez. Vous maîtrisez le Pack Office.

Pour postuler:
http://bbraun.humansourcing.com/formulaire.html?ref=622/RH/LEEM

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